745 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Als Dienstleistungsunternehmen für circa 23.000 Einwohner zeichnet sich die Gemeinde Wallenhorst als eine leistungsfähige, offene und engagierte Verwaltung aus. Frühkindliche Erziehung und schulische Bildung haben für uns einen besonderen Stellenwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin qualifiziertes Personal (m/w/d) für eine Grundschule in WallenhorstFachkraft für das Schulsekretariat (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit derzeit 12 Stunden pro Woche. Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Unterstützung der Schulleitung bei der Organisation schulischer Abläufe Mitwirkung bei vielfältigen Schüler- und Elternangelegenheiten Haushalts-, Kassen- und Rechnungsangelegenheiten Verwaltung und Kontrolle des schulrelevanten Zahlungsverkehrs Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial Sie bringen folgende Voraussetzungen mit: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Bürokommunikation fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen die Bereitschaft, den Urlaub in den Schulferienzeiten zu nehmen Initiative, Engagement und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft eine positive und freundliche Ausstrahlung Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (VKA) entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einer modern ausgestatteten Schule die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und familienfreundliche Angebote die Möglichkeit zur Teilnahme an „Hansefit“ und am Fahrradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Juni 2024. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.Hinweise zur Bewerbungsform Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst per E-Mail. Anlagen senden Sie bitte als PDF-Dokument. E-Mails mit Anhängen in anderen Dateiformaten werden aus Sicherheitsgründen automatisiert gelöscht. Eingehende Bewerbungen in Papierform senden wir nicht zurück.Hinweise zum Datenschutz Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Gemeinde Wallenhorst Der Bürgermeister Team Personal Rathausallee 1 49134 Wallenhorst Telefon 05407 888-126 E-Mail an Team Personal Diese Nachricht auf Twitter teilen Diese Nachricht auf Facebook teilen

Hausarbeiter*in (m/w/d)In Bonn arbeiten, weltweit wirken! Als Ministerium mit einem Netz von über 200 Botschaften und Konsulaten ist das Auswärtige Amt Deutschlands Stimme in der Welt. Wir pflegen bilaterale und multilaterale Beziehungen, erteilen Visa, unterstützen Deutsche im Ausland, fördern Wirtschaft und Kultur und leisten humanitäre Hilfe. Unsere Aufgaben im In- und Ausland sind so divers, wie wir uns unser Team wünschen. Für unser Team in Bonn suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit mehrereHausarbeiter*innen Entgeltgruppe 3 TVöD Bund; Kennziffer: 24-2024Ihre Aufgaben Als Teil des Inneren Dienstes in Bonn leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit des Auswärtigen Amts. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich durch viele verschiedene Aufgaben, die im Gebäudemanagement anfallen. Sie arbeiten in einem Team von engagierten Kolleginnen und Kollegen. Sie übernehmen einfache handwerkliche Tätigkeiten, wie z. B. Möbelmontage oder den Transport von Möbeln und Materialien. Ihr Team sieht sich als Dienstleister bei der Möblierung von Büro- und Konferenzräumen der Liegenschaften am Dienstort Bonn. Bei Veranstaltungen wirken Sie und Ihr Team tatkräftig bei der Vor- und Nachbereitung mit, stellen Stühle auf, Garderoben oder Tische. Sie übernehmen die fachgerechte Entsorgung verschiedener Materialien. Sie begleiten Fremdfirmen im Gebäude oder auf dem Gelände. Unser Angebot Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeit abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Onboarding, umfangreiches Fortbildungsangebot (Fremdsprachen, IT, Gabelstaplerschein kann auf Amtskosten erworben werden, Gesundheitskurse) für Ihre berufliche Weiterentwicklung eine unbefristete Stelle im Herzen Bonns mit Zulage für oberste Bundesbehörden übliche tarifvertragliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, VBL-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen Das Auswärtige Amt trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir leben Diversität, auch mit Beschäftigteninitiativen wie frauen@diplo, Rainbow, Diplomats of Color und inklusiv. Zuschuss zum DeutschlandJobTicket oder anderen Jobtickets Wir übernehmen die Kosten für Ihren Umzug innerhalb Deutschlands nach Bonn und beraten bei der Wohnungssuche. Das macht Sie als Person aus Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie. Hohe Flexibilität im Rahmen eines sich ständig verändernden Umfeldes zeichnet Sie aus. Engagiertes und selbständiges Arbeiten aber auch Teamarbeit macht Ihnen Spaß und Sie übernehmen gerne Verantwortung. Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren klar und empathisch – nach innen wie außen. Für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen. Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung und eine Berufstätigkeit von mindestens 2 Jahren gute körperliche Fitness und Belastbarkeit deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Einstufung laut europäischem Referenzrahmen B2) Wir freuen uns ergänzend über Pkw-Führerschein Klasse B Fahrausweis zum Führen von Gabelstaplern oder Hebebühnen Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen Computerprogrammen Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz wie diesem besonders erwünscht und werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2024, 23:59 Uhr MESZ ausschließlich über InteramtVorläufiger Zeitplan: Online-Informationsveranstaltung (Webex, 31. Kalenderwoche) mündliches Auswahlverfahren, 31. Kalenderwoche Allgemeine Hinweise zu Bewerbungen beim Auswärtigen Amt finden Sie hierWir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen zum Stellenangebot beantworten Johannes Kollwitz (fachlich: 030 5000-2168, 115-BN-200@auswaertiges-amt.de) und Diana Geschonke (organisatorisch: 030 5000-6596, 104-804@auswaertiges-amt.de)

Minijob Verwaltungsmitarbeiter Empfang, Rezeption (m/w/d) View job here Minijob Verwaltungsmitarbeiter Empfang, Rezeption (m/w/d), Klinik am Osterbach Teilzeit 32545 Bad Oeynhausen, Deutschland Ohne Berufserfahrung 17.05.24 Wir sind #teamwicker Unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Klinik am Osterbach auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung mit 28 Stunden/ Monat. Bei den Diensten handelt es sich ausschließlich um Wochenenddienste. Ihr Arbeitsalltag Sie nehmen unsere Rehabilitanden in Empfang und begrüßen diese Sie verantworten den reibungslosen Ablauf am Empfang mit Sie übernehmen allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben wie z. B. Postbearbeitung und Telefondienst Sie organisieren interne Freizeitangebote Sie sind Ansprechpartner für Patienten und Mitarbeiter Sie führen die Hauptkasse die Arbeit in geregelter Schichtarbeit nach Dienstplan macht Ihnen nichts aus Ihre Stärken idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau oder vergleichbare Qualifikationen Sie bringen gute Kenntnisse in Rechtschreibung und den gängigen MS-Office-Programmen mit als kommunikative Persönlichkeit haben Sie Freude am Umgang mit Menschen als gute Seele sind Sie serviceorientiert, treten verbindlich und zuvorkommend auf Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse, Supervisionen interdisziplinäre Teamarbeit in familiärer Atmosphäre betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Kerstin Büscher-Meyer für Sie da 05731 159-703. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Volksbank Köln Bonn eG Heinemannstr. 15 53175 BonnIhre Ansprechpartner 0221-2003-61500 Markus Frütel Bereichsdirektor Personalmanagement Guido Breese Ausbildung Personalreferent 0221-2003-61714 Tanja Dahlhausen Personalreferentin 0221-2003-61712 Britta Radtke Personalreferentin 0221-2003-61713 Thorsten Spira Personalreferent 0221-2003-61711 Karina Aussem Ausbildung 0221-2003-61716 Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Stellenbeschreibung Volksbank Köln Bonn eGEventmanagement (m/ w/ d) in Teilzeit Die Volksbank Köln Bonn eG gehört zu den führenden Volksbanken in Deutschland. Zuhause und verwurzelt in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn, Rhein-Sieg sind wir verlässlicher Partner für die Menschen vor Ort. Als Genossenschaftsbank fühlen wir uns der großen Gemeinschaft unserer Mitglieder und Kunden verpflichtet, die wir im genossenschaftlichen Sinne beraten und individuell fördern. Wir setzen auf persönliche Nähe und eine vertrauensvolle Partnerschaft. Das macht uns spürbar und einfach besonders, auch als Arbeitgeber. Sie wollen Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft werden? Dann kommen Sie zu uns als:Eventmanagement (m/ w/ d) in Teilzeit Das bieten wir Ihnen Bei uns arbeiten Sie verantwortungsvoll und selbständig – und gestalten die Bank aktiv mit. Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter gehört für uns zum genossenschaftlichen Grundgedanken, ebenso das Prinzip der Mitbestimmung. Einen zentralen Arbeitsplatz in Bonn mit Homeoffice Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Wir vergüten Ihre Leistungen attraktiv und wertschätzend. Genauso selbstverständlich ist für uns die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance sich zum Betreuer dieser wichtigen Zielkunden weiterzuentwickeln. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie zudem von attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Deutschlandticket als Job-Ticket, unserem umfangreichen Gesundheitsprogramm etc. Zu den Hauptaufgaben zählen… Die selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Begleitung von bankinternen und -externen Veranstaltungen, Events und Promotionmaßnahmen Nachbearbeitung und Erfolgskontrolle von Veranstaltungen / Events Die Erarbeitung und Umsetzung von Veranstaltungskonzepten Die Koordination der Zusammenarbeit mit Agenturen und sonstigen spezifischen Dienstleistern Budgetführung/ Sachkostenmanagement der zugeordneten Marketingbudgets/ Disposition des Veranstaltungsequipments Projektarbeiten (Begleitung von Projekten) Durchführung des Teilnehmermanagements vor, während und nach einer Veranstaltung Die Beachtung der rechtlichen Verordnung in Bezug auf die organisierten Veranstaltungen (Veranstaltungsrecht, Sicherheit, Versammlungsstättenverordnung) Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle Ihr Profil abgeschlossene kaufm. Ausbildung sicherer Umgang mit dem Kernbankensystem und den MS Office Anwendungen sehr hohes Kreativitätspotential bei gleichzeitig schneller Lösungs- und Umsetzungsfähigkeit/ hohes Durchsetzungsvermögen / großes Verhandlungsgeschick gute Team - und Kommunikationsfähigkeit hohe Kunden- und Serviceorientierung ausgeprägte zeitliche Flexibilität (auch in den Abendstunden) ausgezeichnetes organisatorisches Talent Praxiserfahrung und umfangreiche Kenntnisse hinsichtlich der Organisation von Veranstaltungen und im Event-Marketing Spezialkenntnisse in den Themen des Veranstaltungsrechts Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung online über https://vr.mein-check-in.de/vobaworld/position-102360 Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen Volksbank Köln Bonn eG Bereich Personalmanagement Thorsten Spira Tel. 0221- 2003 61711 Thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit Kontakte

Controller / Finanzbuchhalter (m/w/d) Position mit Entwicklungspotential in Vollzeit mit 40 Wochenstunden Standort Sankt Augustin bei Bonn Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir seit über 20 Jahren für rund 300 Mitarbeitende sichere Arbeitsplätze. Gemeinsam mit den Sparkassen sorgen wir für Arbeitsplätze vor Ort und erschließen dadurch bundesweit immer mehr Standorte. Unsere Dienstleistungen sind auf die Bedürfnisse der Sparkassen ausgerichtet und gliedern sich in die Bereiche Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung. Durch optimales Prozess- und Kostenmanagement leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunftsfähigkeit unserer Kundschaft. In unserem Finanz- und Rechnungswesen sind die Buchhaltung und das Controlling für unsere Firma angesiedelt. Darüber hinaus bieten wir umfassende Dienstleistungen auch mit komplexen und individuellen Lösungskonzepten für Großsparkassen bis hin zu kleinen Häusern an. Mit ca. 15 Mitarbeitenden und hochmodernen ERP-Systemen und Workflows bearbeiten wir für unsere Kundinnen und Kunden digital p.a. 150.000 Rechnungen. Was sind meine Aufgaben? Sie bearbeiten Vorgänge in der Finanzbuchhaltung Bei der Erstellung von Reports als auch bei der Kommentierung von Soll-/Ist-Abweichungen unterstützen Sie die Abteilungsleitung. Für die Analyse von Daten sowie dessen adressatengerechte und ergebnisorientierte Aufbereitung sind Sie verantwortlich. Bei dem operativen Planungs- und Prognoseprozess sowie an der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen arbeiten Sie aktiv mit. Im Rahmen Ihrer Aufgaben unterstützen Sie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten. In Projekten erarbeiten Sie im Team optimale Lösungen für unser Unternehmen / unsere Kundschaft. Was bringe ich mit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling mit Kenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen. In einer vergleichbaren Position haben Sie bereits erste Praxiserfahrung in buchhalterischen Aufgaben und im Controlling sammeln können und Sie verfügen über sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse. Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewussten sowie ein selbstständiger Arbeitsstil sind für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus und haben Spaß an der Arbeit mit Zahlen. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Wir bieten: Fundament: Sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche, leistungsorientiertes Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze Start: Individuelle und schnittstellenübergreifende Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback Zusammenhalt: Wir bieten verschiedene Events und Aktionen, Feiern zusammen z.B. an Betriebsfesten und treffen uns bei gemeinsamen Mittagessen regelmäßig teamübergreifend Gehaltsumwandlung: In Raten für Smartphones, Tablets, Laptops, E-bikes und vieles mehr möglich Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit, Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein – bewerben Sie sich jetzt: https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-99167 PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH Einsteinstraße 11 53757 St. Augustin www.proservice.de

Person (m/w/d) des Rettungsingenieurwesens mit Bachelor of Rescue Engineering für den Rettungsdienst im Regierungsbezirkzum nächstmöglichen Zeitpunktfür das Sachgebiet „Rettungsdienst“ des Dezernates 22– Gefahrenabwehr, Hafensicherheit, Kampfmittelbeseitigung –eine Person (m/w/d) für die Sachbearbeitung in der Laufbahngruppe 2.1ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Bei der Bezirksregierung Düsseldorf nimmt das Dezernat 22 die Sonderaufsicht über den Rettungsdienst im Bezirk wahr. Das Zusammenwirken mit den Trägern des Rettungsdienstes zur Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit des Rettungsdienstes bildet hierbei einen Schwerpunkt. Weiterhin obliegt dem Dezernat 22 die Durchführung von Genehmigungsverfahren für Rettungsdienstschulen und private Luftrettungsunternehmen. Die einheitlichen Leitstellen des Regierungsbezirks Düsseldorf stellen durch das eingeführte Melde- und Berichtswesen eine schnelle Informationsweitergabe über den aktuellen Stand des Rettungsdienstes sicher. Durch die Aufgaben des Sachgebietes bestehen mehrere Schnittstellen zu anderen Bereichen, z. B. zum Katastrophenschutz des Landes als auch im grenzüberschreitenden Katastrophenschutz zu den Niederlanden. Zudem bedingt sich auch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Dezernaten im Haus, insbesondere mit dem Dezernat für die Aufsicht über die Krankenhäuser. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 22 finden Sie auf unserer Homepage . Ihr Aufgabengebiet im Dezernat 22 wird bestimmt durch das interdisziplinäre Arbeiten mit Schwerpunkt im Bereich des Gesetzes über den Rettungsdienst des Landes Nordrhein-Westfalen sowie des Notfallsanitätergesetzes.IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Die Aufsicht über die Träger des Rettungsdienstes und derer Rettungsdienstbedarfsplanungen Genehmigung von Rettungsdienstschulen für die Ausbildungen der Rettungssanitäter und Notfallsanitäter Genehmigung von privaten Luftrettungsunternehmen Mitwirkung in deutsch-niederländischen Projekten Mitwirkung in Arbeitsgruppen des Ministerium Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen Bewertung und Überwachung aktueller Entwicklungen im Rettungsdienstes mittels des Melde- und Berichtswesen des Ministeriums für Gesundheit Dezernats- und behördenbezogene Aufgaben Teilnahme an der Rufbereitschaft des Dezernates 22 im Rahmen des Melde-und Berichtswesen des Ministeriums des Inneren NRW Mitarbeit im Krisenstab der Bezirksregierung Düsseldorf IHR PROFIL Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen zwingend erforderlich: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium des Rettungsingenieurwesens (Bachelor of rescue engineering) oder vergleichbare Abschlüsse oder vergleichbare technische Ausbildung und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle, die zum Eintritt in die Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes bzw. zur entsprechenden Qualifikationsebene berechtigen fundierte EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power-Point) wünschenswert/von Vorteil: eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den o.g. Bereichen zusätzliche rettungsdienstliche Qualifikationen: Rettungssanitäter, Rettungsassistent bzw. Notfallsanitäter zusätzliche Führungsqualifikation: Stabsdienstausbildung/Führungsausbildung nach DV 100 Das macht Ihre Persönlichkeit aus Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit verantwortungsbewusstes, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift hohes Interesse an der Lösung von komplexen Aufgabenstellungen sowie der Verschriftlichung der diesbezüglichen Arbeitsergebnisse Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft für kooperatives und interdisziplinäres Zusammenarbeiten in einem motivierten Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zu Wissenstransfer an das Team hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue (planerische) Fragestellungen Fähigkeit und Willen bei Konzeptentwicklungen mitzuwirken Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen (Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen zur Verfügung) Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kita mit U3-Betreuung für den Notfall: Eltern-Kind-Büros Kinderferienbetreuung u. v. m. umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betriebliche Zusatzversorgung KONDITIONEN Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 11 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen . Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.DAS IST UNS WICHTIG Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de . Wir wollen alle Fachkräfte (m/w/d) gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 14.06.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez.22 Rettungsdienst“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail- Adresse: bewerbungen@brd.nrw.deSIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Für weitere Auskünfte zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen steht Ihnen im Dezernat 22 Frau Vasen (0211/475-2157) zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bleckmann (Tel. 0211/ 475- 2721).Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde! DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E- Mail.Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez.22 Rettungsdienst“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

OGS-Gruppenleitung (w/m/d) für offene Ganztagschulen Zeitpunkt: ab sofort oder zum 01.08.2024 Pulheim: KGS Pulheim, Schule am Buschweg GGS Stommeln, Christinaschule GGS Sinthern-Geyen EGS Pulheim – Dietrich-Bonhoeffer-Schule GGS Sinnersdorf, Horionschule GGS Brauweiler, Richezaschule Elsdorf: KGS Elsdorf, Eine-Welt-Schule GGS-Elsdorf-Berrendorf, EulenschuleOGS-Gruppenleitungen (w/m/d) für offene Ganztagschulen (23,5 Std an 5 Tagen) in Pulheim und Elsdorf gesucht!Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW-Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 26,5Std. auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. ZuschussDie Aufgaben im Überblick: Leitung einer OGS-Gruppe Gestaltung des Gruppenprozesses und professionelle Begleitung der Kinder in der Lernzeit, bei der Wahl von Angeboten und beim Spiel mit Gleichaltrigen Enger Austausch mit den Lehrer/innen der Kinder insbesondere mit Blick auf Kinder mit besonderem Förderbedarf Elternarbeit Anleitung der päd. Ergänzungskraft Teilnahme an gruppenübergreifenden Teamsitzungen sowie in Absprache mit der Teamleitung an weiteren schulischen Gremien Organisation und Durchführung von Projekten und Angeboten insbesondere an unterrichtsfreien Tagen bzw. beweglichen Ferientagen Gestaltung des Gruppenraumes Voraussetzung: Ausbildung zum/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildungen, z.B. mehrjährige Erfahrung in der päd. Gruppenarbeit mit zertifizierten Abschlüssen und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen, eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim, sowie drei Grundschulen in Elsdorf, befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

Juwelier Rüschenbeck ist seit mehr als 120 Jahren in Familienbesitz und hat sich zu einem der größten und bedeutendsten Juweliere in Europa entwickelt. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere Filiale in Oberhausen (Einkaufszentrum Centro) Sie alsVerkaufsberater / Sales Advisor (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen Kundschaft und Verkauf mechanischer Luxusuhren und von Schmuck Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbindungen Proaktive Kundenansprache im Bereich After Sales Teilnahme an Events und Marketing-Aktionen Pflege der Kundendaten in unserem CRM-System Dekoration und Präsentation der Ware Das wünschen wir uns von Ihnen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung Freude am Umgang mit Menschen und schönen Dingen Sehr gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Leistungsgerechte Vergütung sowie ein transparentes Provisionsmodell 6 Wochen Jahresurlaub Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Ein strukturiertes Onboarding sowie eine offene, familiäre und faire Team- und Unternehmenskultur Tätigkeitsbezogene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Es erwartet Sie ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in unserem Team. Wir bieten Ihnen ein überdurchschnittliches Gehalt und umfassende Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und das hier beschriebene Profil zu Ihnen passt, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail (ausschließlich als PDF mit max. 10 MB), an: Juwelier Rüschenbeck KG Recruiting Westenhellweg 45, D-44137 Dortmund karriere@rueschenbeck.com Wir freuen uns auf ein erstes Gespräch mit Ihnen!DORTMUNDDUISBURGDÜSSELDORFFRANKFURTHAMBURGKITZBÜHELKÖLNMÜNCHENMÜNSTEROBERHAUSEN (CENTRO.)Juwelier Rüschenbeck KG · Westenhellweg 45 · D-44137 Dortmund Postfach 103320 · D-44033 Dortmund T +49 (0) 231-91 53 00 · F +49 (0) 231-91 53 200 www.rueschenbeck.com

Vermittlerbetreuung (m/w/d) in der Abteilung BaufinanzierungSparkasse Paderborn-Detmold-Höxter Anzeige online seit Position Vertragsart 15.05.2024 Position mit Berufserfahrung VollzeitWillkommen im Team! Wir freuen uns auf Sie!„Weil es uns um mehr als Geld geht!“ Wir von der Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter setzen uns täglich dafür ein, unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg zu einem glücklichen, erfolgreichen und sorgenfreien Leben bestmöglich zu unterstützen. Nicht ohne Grund sind wir seit über 237 Jahren mit inzwischen ca. 1500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und einer Bilanzsumme von fast 12 Mrd. EUR eine der größten, leistungsstärksten und innovativsten Sparkassen in der Region. Unser Baufinanzierungsteam begleitet unsere Kundinnen und Kunden täglich, wenn es um den wichtigsten Ort der Welt geht, dem eigenen Zuhause. Unsere Vermittlerbetreuer betreuen dabei nicht nur unabhängige Finanzvermittler, sondern sind kompetente Ansprechpartner /-innen im ganzheitlichen Kreditgeschäft.Werden Sie unbefristet Teil unseres Teams alsVermittlerbetreuer /-in (m/w/d)in der Abteilung Baufinanzierung an den Standorten Detmold und/oder Paderborn.Ihr Job Sie betreuen unsere Vermittler und entwickeln für deren Kunden individuelle Finanzierungslösungen, die Sie bis zur finalen Entscheidung weiter begleiten Sie sind aktiv am Markt und betreiben ein aktives Beziehungsmanagement zu unseren Vermittlern Sie nutzen unser modernes Plattformsystem Sie sind Ansprechpartner /-in für relevante Themen, die unsere Vermittler /-innen in ihrem Tagesgeschäft rund um die Abwicklung des Baufinanzierungsgeschäfts beschäftigen und finden pragmatische und erfolgsorientierte Lösungen Sie schätzen Kreditrisiken ein und übermitteln Kreditwunschabsagen nachvollziehbar und wertschätzend Sie tragen Verantwortung für die Erreichung Ihrer Vertriebs- und Aktivitätsziele gemäß einer definierter Zielekarte Ihre Fähigkeiten Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann /-frau sowie einen Fachwirtabschluss oder ein vergleichbares Qualifikationsniveau mit themenbezogener Spezialqualifikation Sie besitzen sehr gute Markt – und Branchenkenntnisse im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere im Baufinanzierungs- und Plattformgeschäft und können mehrjährig praxisbezogene und erfolgreiche Berufserfahrung nachweisen Sie sind technikaffin und finden sich schnell in neue Systeme ein Sie sind kommunikationsstark und emphatisch und verstehen sich als Beziehungsmanager /-in Sie überzeugen durch eine selbständige, gut organisierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise und sind auch besonderen Belastungen gewachsen Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft sowie überdurchschnittliches Engagement aus Unser Angebot Fixe Vergütung nach TVöD-S und eine attraktive leistungsabhängige Bonifikation persönliche und individuelle Einarbeitung – sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance variable Arbeitszeit, flexibler Arbeitsort durch mobiles Arbeiten Möglichkeit zu Bonusurlaub betriebliche Altersvorsorge E-Bike-Leasing (JobRad) Betriebssportangebote kostenfreies Girokonto weitere Rabatte und Vergünstigungen im Bereich Freizeit, Kultur, Reisen, Sport etc. und vieles mehr… Sie sind interessiert? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen) online über unsere Homepage/Karriere bis spätestens zum 14. Juni 2024.Für erste Informationen steht Ihnen Norman Arnoldi, Telefon 05251 292-1283 gern zur Verfügung. Hinweis: Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.Standort Hathumarstraße 15-19 in Paderborn und/oder Paulinenstraße 34 in Detmold 33098 Hauptstellen in Paderborn und/oder Detmold Nordrhein-Westfalen Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-pdh.de/de/home/toolbar/impressum.html?n=true&stref=footer Downloads StellenanzeigeOnline-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Es gelten die Datenschutzhinweise der Sparkassen-Finanzportal GmbH

OGS-Gruppenleitung (w/m/d) für offene Ganztagschulen Zeitpunkt: ab sofort oder zum 01.08.2024 Pulheim: KGS Pulheim, Schule am Buschweg GGS Stommeln, Christinaschule GGS Sinthern-Geyen EGS Pulheim – Dietrich-Bonhoeffer-Schule GGS Sinnersdorf, Horionschule GGS Brauweiler, Richezaschule Elsdorf: KGS Elsdorf, Eine-Welt-Schule GGS-Elsdorf-Berrendorf, EulenschuleOGS-Gruppenleitungen (w/m/d) für offene Ganztagschulen (23,5 Std an 5 Tagen) in Pulheim und Elsdorf gesucht!Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW-Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 26,5Std. auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. ZuschussDie Aufgaben im Überblick: Leitung einer OGS-Gruppe Gestaltung des Gruppenprozesses und professionelle Begleitung der Kinder in der Lernzeit, bei der Wahl von Angeboten und beim Spiel mit Gleichaltrigen Enger Austausch mit den Lehrer/innen der Kinder insbesondere mit Blick auf Kinder mit besonderem Förderbedarf Elternarbeit Anleitung der päd. Ergänzungskraft Teilnahme an gruppenübergreifenden Teamsitzungen sowie in Absprache mit der Teamleitung an weiteren schulischen Gremien Organisation und Durchführung von Projekten und Angeboten insbesondere an unterrichtsfreien Tagen bzw. beweglichen Ferientagen Gestaltung des Gruppenraumes Voraussetzung: Ausbildung zum/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildungen, z.B. mehrjährige Erfahrung in der päd. Gruppenarbeit mit zertifizierten Abschlüssen und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen, eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim, sowie drei Grundschulen in Elsdorf, befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

OGS-Teamleitung (w/m/d) Zeitpunkt: zum 01.08.2024 Standort: ElsdorfOGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 30 Stunden an 5 Tagen für die KGS Elsdorf, Eine Welt-Schule, gesucht!Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW-Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 34,00 Std. auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. ZuschussDie Schwerpunkte der Aufgaben Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers Organisation und Büroarbeiten Voraussetzung Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes Bereitschaft zur Fortbildung Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) Fähigkeit zu konzeptionellem Denken Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an info@gipev.de Weitere Informationen finden Sie unter www.gipev.de Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

Leitung für das Team Technische Dienste beim LVR-Freilichtmuseum Lindlar (m/w/d) Standort: Lindlar Einsatzstelle: LVR-Freilichtmuseum Lindlar Vergütung: E11 TVöD Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 10.06.2024Das sind Ihre Aufgaben Das LVR-Freilichtmuseum Lindlar sucht eine Teamleitung für den Bauhof. Dort leiten und koordinieren Sie das Team Technische Dienste sowie den Bereich Landschaftsgestaltung und Landwirtschaft. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört insbesondere: Projekt- und Bauleitung beim Ab- und Aufbau von historischen Gebäuden, inkl. der Translozierung Organisation und Koordination bei Instandsetzungsarbeiten an historischen Gebäuden Organisation und Koordination bei infrastrukturellen Instandsetzungsarbeiten im Museumsgelände Organisation und Koordination beim Auf- und Abbau von Ausstellungen und Veranstaltungen Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Renten- und Lebensphasen Beratung Teilzeit möglich Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenDas bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen / Ingenieurbau, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Hochbau (Bachelor oder FH-Diplom) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Worauf es uns noch ankommt Erfahrung mit der Translozierung von Fachwerk- und Steinbauten Abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf im Baubereich Gewerkübergreifendes Grundwissen sowie statisches Grundverständnis Fundierte Kenntnisse in fachtechnischen Normen, Richtlinien und Regelwerken (insbesondere DIN/VOB) Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Freilichtmuseum Lindlar zählt zu den größten Kultureinrichtungen des Bergischen Landes. Es verfügt über 35 Originalgebäude und befindet sich weiterhin im Aufbau. Neben der Präsentation der ländlichen Lebens- und Arbeitswelten hat das LVR-Freilichtmuseum Lindlar mit der Darstellung der Wechselwirkung zwischen Mensch und Natur im Wandel der Zeit einen ausgeprägten ökologischen Schwerpunkt. Unsere Sammlung umfasst fast 40.000 Objekte aus allen Bereichen der Alltagskultur. Wir erarbeiten stetig neue Sonder- und Dauerausstellungen und bieten ein innovatives und attraktives Vermittlungsprogramm. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Mehr Informationen über das LVR-Freilichtmuseum Lindlar finden Sie unter www.freilichtmuseum-lindlar.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Meike Liehn steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2906 Herr Dieter Sielhorst steht Ihnen als Verwaltungsleitung beim LVR-Freilichtmuseum für Rückfragen gerne zur Verfügung 02266 9010-126 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Michaels Weg beim LVR "Der Landschaftsverband Rheinland ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, das gefällt mir sehr. Als Architekt habe ich hier die Möglichkeit auf der Bauherrenseite komplexe Bauaufgaben zu realisieren. So gestalte ich unter anderem kulturelle Begegnungsstätten, schulische Einrichtungen und Bauten im Gesundheitswesen für Menschen mit und ohne Behinderung mit. Eines meiner bisher spannendsten Projekte war die Sanierung des denkmalgeschützten Max-Ernst-Geburtshauses in Brühl für die Verwaltung des Max-Ernst-Museums mit angegliedertem Neubau des Phantasielabors für Museumspädagogik." Michael Schulte (52), Dipl.-Ing. ArchitektQualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Arbeitssicherheitskoordinator (w/m/d) Bad Oeynhausen Vollzeit (unbefristet)Wir über uns Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.), die Wasserversorgung sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 200 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.Arbeitssicherheitskoordinator (w/m/d)Ihre Aufgaben Beratung des Vorstands in allen Belangen der Arbeitssicherheit Erstellung von Betriebsanweisung bzw. Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erstellung entsprechender Betriebsanweisungen Entwicklung und Koordination von Arbeitssicherheitszielen und -programmen inkl. Kommunikation und Projektdurchführung Organisation der jährlichen Betriebsbegehungen der SBO Begehungen von Objekten unter Berücksichtigung der Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Brandschutzes inkl. Vor- und Nachbereitung sowie schriftlicher Dokumentation Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erstellung und Bewertung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie fachspezifischen Unterweisungen Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits sowie Planung und Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) Kommunikation mit relevanten Behörden und der Unfallversicherung Erhebung und Überprüfen von Kennzahlen zur Arbeitssicherheit sowie deren Dokumentation Erster Ansprechpartner für die externe Arbeitssicherheitsfachkraft Mitarbeit in Gremien/Gruppen im Bereich Gesundheitsmanagement Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Ihr Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Techniker wünschenswert) Teamfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit hohe Organisationsfähigkeit gute MS-Office Kenntnisse PKW-Führerschein Unser Angebot Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld Möglichkeit zum Homeoffice Unbefristete Einstellung, die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der erforderlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar 30 Tage Erholungsurlaub Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt Fahrradleasing Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote über Firmenfitness-Tarif Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen ein, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben. Als Ansprechpartner steht Ihnen der Vorstand, Herr Andreas Schwarze (Tel. 05731/13-9110), gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF und zusammenhängend in einer Datei bis zum 12.06.2024 an:Kontakt Herr Andreas Schwarze E-Mail: bewerbung@stadtwerke-badoeynhausen.de Telefon: +49 5731 13-9110Standort Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR Weserstraße 23 32547 Bad Oeynhausen www.stadtwerke-badoeynhausen.de

Gärtner (m/w/d) Gärtner (m/w/d) in Würselenim Blumenmarkt Würselen Vollzeit / Teilzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unseren Blumenmarkt Würselen suchen wir ab sofort einen gelernten Gärtner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf attraktives Präsentieren der Ware und Pflegen des Warensortiments kaufmännisches Handeln Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbstständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitszeiten 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Markus Klahn 015117408224 www.blumen-risse.de 015117408224 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen

Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modemen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. Eine Basis für die weitere Ausrichtung unserer kundenzentrierten Vertriebssparkasse ist die zielgenaue Ansprache unserer Kunden zum richtigen Zeitpunkt mit dem besten Lösungsvorschlag über den präferierten Kanal. Um hier den Vertrieb bestmöglich zu unterstützen, wird Kunden-Datenmanagement zunehmend zu einem erfolgskritischen Faktor. Somit leisten Sie in dem Umfeld einer zunehmend digitalen Welt einen wichtigen Beitrag in der Vorarbeit für die Vertriebsteams zu deren Erfolg. Für unseren Bereich Kommunikation suchen wir einen Profi rund um das Thema Datenmanagement für die StelleReferentin / Referenten Datenmanagement (w/m/d)Ihre Aufgaben Sie entwickeln unser effizientes datenbasiertes Ansprachemanagement weiter und optimieren die Datenverarbeitung sowie das Reporting. Sie sind teaminterner Sparringspartner für die Aufbereitung von Daten insbesondere auf Basis der Sparkassen-Standardanwendung „Date Analytics“. Sie analysieren und optimieren die bestehenden Verfahren mit Blick auf eine bestmögliche Vertriebsunterstützung und entwickeln bei Bedarf ergänzende Anwendungen für eine passgenaue Ansprache unserer Kundinnen und Kunden. Die Einführung der neuen Vertriebsanwendung „Integriertes Ansprachemanagement“ treiben Sie maßgeblich voran. Sie stellen Auswertungsergebnisse mit klarer und zielgruppenorientierter Kommunikation verständlich nachvollziehbar dar. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich mit einem möglichst dem Aufgabenprofil entsprechenden Schwerpunkt in (Wirtschaft-)Informatik, Datenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben Spaß daran, sich mit Daten auseinanderzusetzen und verfügen über ein hohes datenanalytisches Verständnis. Sie bringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Excel und Access mit. Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen in der Programmierung mit VBA. Sie bieten eine strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen sowie die Fähigkeit, Lösungsansätze selbstständig zu erarbeiten. Sie sind kontaktfreudig, besitzen ein gutes Kommunikationsverhalten sowie ein sicheres, überzeugendes Auftreten und fühlen sich in der Teamarbeit zu Hause. Unser Angebot eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen ein attraktives und kollegiales Arbeitsumfeld ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens Bitte nehmen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal vor: www.sparkasse-mslo.de. Grundsätzlich ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften denkbar.Ansprechpartner Sie wünschen noch weitergehende Informationen? Wenden Sie sich bitte an den Leiter Kommunikation, Herrn Dr. Uwe Koch (Tel.-Nr. 0251 5 98-2 14 56), den stv. Leiter Kommunikation, Herrn Andre Koch (Tel.-Nr. 0251 5 98-2 14 30), oder an den Bereich Personal, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 5 98-2 14 73). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir unseren Kunden im gesamten Geschäftsgebiet nahe. Nicht nur in turbulenten Zeiten haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz besonderen Stellenwert. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie die konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung unserer Sparkasse als Marktführer in der Region.

STELLENAUSSCHREIBUNG Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum 1. August 2024 eine*nReferent*in für das Referat Entwicklungspolitik, Nachhaltigkeit und internationale Gerechtigkeit Referat Entwicklungspolitik, Nachhaltigkeit und internationale Gerechtigkeit Die Anstellung erfolgt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % einer Vollzeitstelle (39 h/Woche), davon 75% befristet bis zum 31.07.2029 und 25% projektbezogen befristet bis 31.01.2025 mit geplanter Verlängerung. Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die*der Referent*in für Entwicklungspolitik, Nachhaltigkeit und Internationale Gerechtigkeit verantwortet die fachliche und strategische Beratung des BDKJ-Bundesverbandes in den Bereichen Entwicklungspolitik, Nachhaltigkeit und Internationale Gerechtigkeit sowie die Interessenvertretung des BDKJ in Gremien und Organisationen.Deine Hauptaufgaben sind: Begleitung, Beratung und Unterstützung verbandlicher Gremien, Projekte und Akteur*innen, insbesondere des BDKJ-Bundesvorstands Monitoring der parlamentarischen Debatte und Kontaktarbeit zu Bundespolitiker*innen Geschäftsführung und Begleitung des Entwicklungspolitischen Ausschusses des BDKJ Bildungsarbeit zu entwicklungspolitischen Themen und zum Kritischen Konsum Konzeption und Durchführung von Aktionen gemeinsam mit Kooperationspartner*innen im Bereich Entwicklungspolitik, Fairer Handel und Klimagerechtigkeit Interessensvertretung und Vernetzung, beispielsweise mit Kooperationspartner*innen wie Misereor, der Klima-Allianz und Weiteren Fachaufsicht über Honorarkräfte und ggf. über eine*n Werkstudent*in sowie über eine*n Sekretär*in Das ist Dein Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Internationale Entwicklungszusammenarbeit, Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Entwicklungspolitik, im Fairen Handel und zur Klimagerechtigkeit Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten sorgfältige Arbeitsweise sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse in Microsoft 365 und Socialmedia Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität Wir bieten Dir: die Möglichkeit Dich in einem dynamischen Verband einzubringen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit) Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und die Teilnahme an Fortbildungen Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Zusatzversorgung (KZVK), Weihnachtszuwenung Bereitstellung von Dienstgeräten wie Laptop, Diensthandy und ausgestattetes Büro in Berlin oder Düsseldorf Die Grundanstellung erfolgt ab dem 01.08.2024 mit einem Beschäftigungsumfang von 75% einer Vollzeitstelle (29,25 Stunden pro Woche) und ist befristet bis zum 31.07.2029. Der Beschäftigungsumfang ist befristet bis zum 31.01.2025 um 25% auf 100% (39 Stunden pro Woche) erhöht – dies erfolgt aufgrund eines laufenden Projekts. Ein Folgeprojekt ist in Planung, sodass angestrebt wird die Stelle weiterhin auf 100% zu erhöhen. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), Entgeltgruppe 12. Dienstsitz ist Berlin oder Düsseldorf. Die Bewerbungsgespräche finden zu folgenden Terminen statt: 24. Juni 2024, 18:00 Uhr und 19:30 Uhr in Berlin oder per Videokonferenz 25. Juni 2024, 17:30 Uhr und 18:45 Uhr in Düsseldorf oder per Videokonferenz 26. Juni 2024, 17:00 Uhr in Düsseldorf oder per Videokonferenz Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 18. Juni 2024 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst: Für telefonische Rückfragen steht Dir Gregor Podschun (BDKJ-Bundesvorsitzender) unter 0211 4693-162 zur Verfügung. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: bdkj.de/datenschutz-bewerbung

SENIOR VERFAHRENSTECHNIKER (M/W/D) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Verantwortung für die Leitung von Studien, das Basic- und Detailengineering sowie die Steuerung des Projektteams Übernahme der verfahrenstechnischen Planung und Auslegung von Prozessanlagen gemeinsam mit unseren Kunden und Steuerung der Schnittstellen zu anderen Gewerken Gestaltung von Verfahrens- und R&I-Fließbilder sowie Dimensionierungen von Equipment Angebotskalkulationen und Leistungsbeschreibungen Ansprechpartner gegenüber Kunden entlang aller Projektphasen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Prozessingenieur/-in in der Planung von verfahrenstechnischen Anlagen im Bereich Chemie, Petrochemie oder Pharma Kenntnisse im Umgang mit spezifischen Software-Tools sowie dem technischen Regelwerk und Standards Erfahrung in der Führung kleinerer Projektteams oder Teamplayer mit einer kommunikationsstarke und kundenfokussierte Herangehensweisen überzeugen uns Flexibilität für neue Aufgaben, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – egal ob Bootcamp oder Rückenschule, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) für den Bereich Immobilienverwaltung TERRA IMMOBILIEN NRW GmbH Immobilienkauffrau/mann (m/w/d) für den Bereich Immobilienverwaltung Dortmund Hinter Terra Immobilien NRW GmbH steht ein inhabergeführtes Unternehmen mit einem freundlichen Team, welches im Bereich der Immobilienvermarktung und Verwaltung tätig ist. Wir verwalten Immobilien im Eigen- und Fremdbestand im gesamten Ruhrgebiet bis hin nach Köln. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/nImmobilienverwalter/in (m/w/d) in Voll oder TeilzeitIhre Kernaufgaben: Mietverwaltung (Überwachung und Buchung der lfd. Mietzahlungen) Abwicklung von Versicherungsschäden Pflege von Mieterdateien und Aktualisierung der Mieterakten Bearbeitung von Instandhaltungsmeldungen, Auftragserteilung an Handwerkfirmen und Überwachung Vorbereitung und Durchführung von Mieterhöhungen Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern, Rechtsanwälten, Hausmeistern usw. Erstellung von Betriebskostenabrechnungen Mietvertragsbearbeitung Kautionsanlage u. -abrechnung Ihr Profil: Sie sind Immobilienkauffrau /-mann oder haben eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits Berufserfahrung in diesem Bereich Sie sind teamfähig, flexibel und motiviert Sie haben bereits Erfahrungen mit Verwaltungsprogrammen sammeln können Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind strukturiert und zuverlässig Sie sind freundlich, kollegial und kommunikativ Ein Führerschein wäre von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Was wir Ihnen bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem Arbeitsplatz in einem modernen Büro an einem der schönsten Orte in Dortmund, direkt am Phoenixsee Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Gute Verkehrsanbindung Kostenloses Obst und Getränke Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung an Frau Elena Danov: danov@terra-immobilien-nrw.de Schauen Sie auch gerne einmal auf unserer Internetseite vorbei: www.terra-immobilien-nrw.de

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Sie!Mitarbeiter (gn*) Stationäre Abrechnung in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9075 – *gn=geschlechtsneutral Die stationäre Abrechnung ist im Wesentlichen für die Kostensicherung und Abrechnung der jährlich rund 70.000 vor-, voll- und teilstationären Fälle des UKM verantwortlich. Darüber hinaus sind die enge Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling im Rahmen der MD-Fallbearbeitung, die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und der regelmäßige Austausch mit den Kliniken, der Patientenaufnahme und anderen Verwaltungsbereichen wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung.Ihr Aufgabenbereich: Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung stationärer Leistungen einschließlich Kostensicherung Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen in Korrespondenz mit Patienten und Krankenkassen Vorbereitung und Durchführung des MD-Unterlagenversands in enger Abstimmung mit dem Medizincontrolling Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen Mitwirkung in Arbeits- und Projektgruppen Wir freuen uns auf: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische/medizinische Ausbildung Einschlägige Kenntnisse der stationären Versorgungs- und Vergütungsstrukturen Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums Flexibilität, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation Engagement IT-Affinität, souveräner Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS der Fa. Agfa Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem der größten und führenden Universitätsklinika Deutschlands Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen und motivierten Team Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein flexibles Gleitzeitmodell Homeoffice-Optionen Zahlreiche interne und externe Benefits Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung, Herrn Daniel Graffe, T +49 251 83-56452. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 11.06.2024. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . www.ukm.de

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie im Rahmen einer Sachgrundbefristung –befristet für ein Jahr – in Teilzeit (20 Stunden) für unsere Servicepoint in Nörvenich als:Servicemitarbeiter (w/m/d) Der Servicepoint ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Reinigungsservice, an.IHRE AUFGABEN: Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft) Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Servicemitarbeiter (w/m/d) Nörvenich“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: bewerbungwest@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

BAUINGENIEUR / STATIKER (M/W/D) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling oder Köln in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Wesseling oder Köln in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 600 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Abwicklung von fachspezifischen Planungsarbeiten in multidisziplinären Projekten im Bereich Massiv- und Stahlbau Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen (Schal- und Bewehrungspläne, Stahlbaufertigungspläne) Erstellen von Massenauszügen, Leistungsverzeichnissen, Anfragespezifikationen und Angebotsvergleichen für diverse Bauaktivitäten Abstimmung und Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gewerken Projektübergreifende Unterstützung der bautechnischen Projektingenieure Mitarbeit bei der Entwicklung von Bau- und Stahlbaukonzepten im Anlagenbau Aufmaß- und Rechnungsprüfung Dein Profil: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung Berufserfahrung von Vorteil Grundkenntnisse im Bereich Massiv- und Stahlbau inkl. der einschlägigen Normen und Standards Erfahrung mit Aussoftware von Vorteil und gute PC-Kenntnisse (MS Office) Großer Teamgeist, hohe Kundenorientierung, Bereitschaft für neue Aufgaben sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Verpflegungsmöglichkeiten Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Parkplatz Unbefristeter Festvertrag Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

Als akkreditierte Zertifizierungsgesellschaft für System-, Produkt- und Personenzertifizierungen betreut die ZDH-ZERT GmbH, mit über 300 Begutachterinnen und Begutachtern und einer dynamischen Mannschaft in der Zentrale in Bonn sowie fünf weiteren Geschäftsstellen in Deutschland, bundesweit über 9 000 Kunden aus Handwerk und Mittelstand. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin in Bonn in Vollzeit oder in Teilzeit alsMITARBEITER (M/W/D) RECHNUNGSWESENIhre Aufgaben: Erstellung von Rechnungen Überwachung des Zahlungseingangs Abwicklung des Zahlungsverkehrs für Kreditoren und Debitoren Belegtransfer und Bearbeitung in DATEV Unternehmen Online Kommunikation mit dem Steuerbüro, Kundinnen/Kunden und den Begutachter/-innen Unterstützung bei der Prozessoptimierung im Rechnungswesen einschließlich der Accounting-Software Wir bieten Ihnen: flache Hierarchien in einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz langfristige Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten berufliche Fortbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge gute Verkehrsanbindung Sie bringen mit: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerfachwirt/-in (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen Analytisches Denken und ein gutes Zahlenverständnis Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an bewerbung@zdh-zert.de. Gerne steht Ihnen Anuschirawan Adel, Geschäftsführer der ZDH-ZERT, unter der Telefonnummer 0228 98524-24 für ein erstes Gespräch zur Verfügung. ZDH-ZERT GMBH WURZERSTR. 4A 53175 BONN

Dauernachtwache als Quereinsteiger Premium Pflege-WG (m/w/d)Dauernachtwache als Quereinsteiger Premium Pflege-WG am Standort Erftstadt m/w/d "Unsere Premium Pflege-WG ist ein Ort für das Zusammenleben älterer Menschen mit Pflegegrad. Wir umsorgen die Bewohner individuell und nach Bedarf in ihrem eigenen modernen Appartement, das Teil einer familiären Gemeinschaft ist. Gemeinsame Aktivitäten wie das Kochen in der Gemeinschaftsküche, Spielen in den Freizeiträumen oder Ausflüge in die Umgebung sorgen für Lebensfreude und ein aktives Leben. Hier bereitet Pflege viel Freude – kleine Gruppen, bunte Teams, planbare Tage und ein Standort mit WOW-Effekt." Besarta Kremers, Koordinatorin Ambulante Pflege Menschen ein selbstbestimmtes, harmonisches und sicher umsorgtes Leben zu ermöglichen ist eine Herzensangelegenheit und damit Teil unserer Unternehmensphilosophie. Unsere Werte sind Sicherheit, Lebensfreude, Servicekultur und Wertschätzung, die wir immer mit Leidenschaft und mit einem Lächeln im Gesicht leben. Mit Engagement, Kompetenz und Empathie sind bereits all unsere Mitarbeiter/innen der SCHÖNES LEBEN Gruppe seit 2017 deutschlandweit tätig. Als stetig wachsendes Unternehmen kümmern wir uns um die Betreuung und Pflege von Menschen. Außerdem entwickeln wir innovative Wohnkonzepte, die unseren Bewohnern neue Perspektiven eröffnen, ihr SCHÖNES LEBEN zu genießen. Sie machen die Nacht zum Tag? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere neue Premium Pflegewohngemeinschaft in Erftstadt suchen wir Sie vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Wertschätzung ist für Sie: Stilvolles Arbeitsumfeld: Auf Sie warten eine neue, schicke Premium Pflege-WG und eine Arbeitsumgebung mit WOW-Effekt. Kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine Vergütung über Tarif inkl. Urlaubsgeld in Höhe von 500 Euro. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Wertschätzung: Wir wissen den Einsatz unserer Nachteulen zu schätzen und schätzen Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem Aufschlag von bis zu 25%. Lebensfreude: Unsere Bewohner wissen Ihr Engagement bei Nacht zu schätzen. Lebensfreude ist für Sie: Mit Ihrer Erfahrung und Professionalität gewährleisten Sie die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Bewohner während der Nachtstunden. Als Ansprechpartner stehen Sie den Bewohnern bei Bedarf zur Verfügung und unterstützen sie einfühlsam in ihren individuellen Anliegen. Als Macher meistern Sie souverän die Bedarfsversorgung und Einzeleinsätze, stets darauf bedacht, den Bewohnern ein Gefühl von Sicherheit zu vermitteln. Sie kümmern sich um hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im öffentlichen Bereich, um eine Wohlfühlumgebung zu schaffen. In den Randzeiten übernehmen Sie Büro-Administrationsaufgaben, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Diesen Service bieten Sie uns: Pflege ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Herzensangelegenheit Sie lieben es, die Nacht zum Tag zu machen Leidenschaft und Herz für das Wohl unserer Bewohner Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse der Bewohner einzustellen Stelleninformation Unbefristet Teilzeit / Vollzeit ErftstadtJob Highlights Spannende Aufgaben WIR Gefühl Einkaufsvorteile KinderbetreuungszuschussStelle teilenIhr Kontakt SCHÖNES LEBEN Ambulante Pflege Erftstadt Besarta Kremers Koordinatorin Ambulante Pflege Arnold-Von-Buschfeld-Straße 2 50374 Erftstadt Tel.: +49 151 67254316 Wenn diese Punkte Sie ansprechen, dann haben wir mit Sicherheit den richtigen Job für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Online Bewerbungsformular

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) MINIJOB UNBEFRISTETEine pädagogische Ergänzungskraft OGS Hitdorf (m/w/d) Wir suchen eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für eine Offene Ganztagsschule (OGS) Einsatzort: Offene Ganztagsschule an der KGS St. Stephanus und GGS Hans Christian-Andersen Umfang: 12 Std./Woche Zeitraum: ab dem 01.06.2024, die Stelle ist unbefristetDeine Aufgaben im Schwerpunkt Begleitung der Schulkinder während des Mittagessens Begleitung der Schulkinder im Rahmen der Lernzeiten bzw. Hausaufgabenbetreuung Planung und Durchführung bedarfs- und zielgruppengerechter Angebote und Projekte in Zusammenarbeit mit Schule Individuelle bzw. ganzheitliche Förderung der einzelnen Kinder mit Blick auf die Förderung sozialer Kompetenzen im Umgang mit Gleichaltrigen Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Lehrkräften Aktive Beteiligung an den regelmäßigen Teamsitzungen vor Ort Aktive Unterstützung einer klienten- und situationsbezogenen Elternarbeit Dein Profil Pädagogisches Geschick im Umgang mit den Schulkindern Engagiertes Handeln, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Kindern Zeitliche Flexibilität, u.a. Bereitschaft zu Einsatz in Ferienzeiten Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH Wir bieten Dir Unbefristete Anstellung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Vergütung auf 538,- € Basis inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) Eine pädagogische Ergänzungskraft OGS Hitdorf (m/w/d) Leverkusen 12 Std./Woche http://kja-lro.de PDF DownloadStandort der Einrichtung Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung. Auskünfte vorab erteilt Barbara Rottenberger, 02173 – 944569-30 oder: barbara.rottenberger@kja-lro.de Schicke deine aussagekräftige Bewerbung bitte per Mail an bewerbungen@kja-lro.de

WIR SUCHEN DICH ALSMITARBEITER RECHNUNGSWESEN / BUCHHALTUNG (m/w/d) GRONAU (TEILZEIT / VOLLZEIT)DAS ERWARTET DICH: eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office sowie eine flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag viel Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr täglich warme Speisen, frische Salatbar sowie diverse kostenlose Getränke weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After-Work-Events und vieles mehr DAS MACHT UNS AUS: monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit über 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2400 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unsere mehr als 270 Mitarbeiter:innen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgsrezepts. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, vielen Freiräumen sowie einem stark ausgeprägten Teamgeist entwickeln wir uns stetig weiter und sind damit sehr erfolgreich.DEIN AUFGABENGEBIET: Du bearbeitest eigenständig die Debitoren und Kreditoren Du übernimmst die Prüfung, Kontierung und Verbuchung diverser Geschäftsvorfälle Du bist verantwortlich für die laufende Abstimmung der Konten sowie die Klärung der offenen Posten Du bearbeitest das Mahnwesen und hast den laufenden Zahlungsverkehr im Blick Du wirkst bei den Monats- und Jahresabschlüssen mit DAS BRINGST DU MIT: eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder eine buchhalterische bzw. kaufmännische Ausbildung erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen eine selbstständige, strukturierte sowie genaue Arbeitsweise Teamfähigkeit und Serviceorientierung DEIN HR-KONTAKT: monari GmbH | Michael Wehrmann | Jöbkesweg 19–23 | 48599 Gronau Tel.: 02562 714-30 | jobs@monari.de Nimm noch heute Kontakt zu uns auf oder sende uns Deine Bewerbung direkt zu!

BEWERBUNGSFRIST 04.06.2024 über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriereFachkraft im Bereich Pflegemanagement (m/w/d) Sozialamt Teilzeit (29 h /Woche) unbefristet EG 9c TVöD / A 10 LBesG ab sofort Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten. Ihre Vorteile bei uns geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Ihre Aufgaben Durchführung von Pflegeberatungen bei Sachverhalten mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden: Erstellung von Pflegegutachten für nicht pflegeversicherte Personen Fachkundige Einschätzung des Hilfebedarfs Ratsuchender Koordination der unterschiedlichen Hilfeleistungen Praxisorientierte Beratung (als Erweiterung des bisherigen Beratungsangebotes) Regelmäßige Überprüfung der Pflegesituation bei nicht pflegeversicherten Personen Feststellung der Notwendigkeit einer Heimunterbringung bei SGB XII-Antragsteller/-innen Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Info-Schriften, Flyern, Plakaten, etc. Präsentation bzw. Vertretung in Arbeitsgruppen, Gremien, etc. Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Abschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich oder in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld oder Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen Inhalten (Gerontologie, Alterswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften) mit Berufserfahrung im pflegerischen Bereich bzw. in einem angrenzenden Tätigkeitsfeld jeweils mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Pflegeberaterin/zum Pflegeberater gem. § 7a Absatz 3 Satz 3 SGB XI oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren Anforderungsprofil ausgeprägte soziale, interkulturelle und integrative Kompetenz hohes Maß an Einfühlungsvermögen Belastbarkeit und hohes Maß an Flexibilität Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich. Kontakt Leiterin des Sozialamtes Frau Elke Effertz-Antons | Fon 0 24 21.22-10 50 001| amt50@kreis-dueren.de Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | amt11@kreis-dueren.de

SENIOR VERFAHRENSTECHNIKER (M/W/D) Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung. Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten. Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.600 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns. Deine Aufgaben: Verantwortung für die Leitung von Studien, das Basic- und Detailengineering sowie die Steuerung des Projektteams Übernahme der verfahrenstechnischen Planung und Auslegung von Prozessanlagen gemeinsam mit unseren Kunden und Steuerung der Schnittstellen zu anderen Gewerken Gestaltung von Verfahrens- und R&I-Fließbilder sowie Dimensionierungen von Equipment Angebotskalkulationen und Leistungsbeschreibungen Ansprechpartner gegenüber Kunden entlang aller Projektphasen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Prozessingenieur/-in in der Planung von verfahrenstechnischen Anlagen im Bereich Chemie, Petrochemie oder Pharma Kenntnisse im Umgang mit spezifischen Software-Tools sowie dem technischen Regelwerk und Standards Erfahrung in der Führung kleinerer Projektteams oder Teamplayer mit einer kommunikationsstarke und kundenfokussierte Herangehensweisen überzeugen uns Flexibilität für neue Aufgaben, sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme Gemeinsam bleiben wir fit – egal ob Bootcamp oder Rückenschule, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Homeoffice Kostenlose Getränke Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Festvertrag Weiterbildungen Work-Life-Balance Jobrad Dein Recruiting-Team Für Rückfragen wende Dich gerne auch telefonisch an uns: T: 02232 / 708 708 Dein Recruiting-Team Griesemann Gruppe Industriestr. 73 50389 Wesseling

IT-Administratorin / IT-Administrator Internet- und Webanwendungen (m/w/d) Sie haben Spaß daran, eine moderne, digitale Verwaltung mitzugestalten? Sie arbeiten gerne in Teams, Projektarbeit motiviert Sie und Sie übernehmen gerne Verantwortung? Dann haben wir im Team Projekte und DV-Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Vollzeitstelle für Sie alsIT-Administratorin / IT-Administrator Internet- und Webanwendungen (m/w/d) (A 11 LBesG / EG 10 TVöD) Eine Besetzung mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften im echten Job- Sharing ist möglich. Die Stadt Troisdorf macht Tempo bei der Digitalisierung und stellt ihren Bürgerinnen und Bürgern bereits heute ein großes Angebot an Onlinedienstleistungen zur Verfügung Die Arbeit im Team ist abwechslungsreich, agil und mit verschiedenen Kontakten innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung Troisdorf verbunden. Im Rahmen der Digitalisierung ergeben sich notwendige Anpassungen/Erweiterungen in den Webprojekten der Stadt Troisdorf, die durch Sie angestoßen und begleitet werden. Eine geordnete Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin ist gesichert.Auf Sie warten spannende Aufgaben: Technische Administration der städtischen Website troisdorf.de Technische Umsetzung und Betreuung von verwaltungsinternen Webportalen (Intranet) Sicherstellung und Beachtung der Barrierefreiheit Sicherstellung und Beachtung der Datenschutzrichtlinien (DSGVO) Konzipierung und Umsetzung von Webportalprojekten Erstellung von Webapplikationen zur Selektion und Bearbeitung von Datenbanken Koordination und Prozesssteuerung von der Anforderungsdefinition bis zum Testing sowie Integration, Wartung und Weiterentwicklung von Web-Applikationen Verantwortung für Vereinheitlichungs- und Optimierungsprojekte im Web-Bereich Technische Begleitung der Fachämter bei der Digitalisierung ihrer Dienstleistungen Betreuung/Mitarbeit technische Weiterentwicklung von Serviceportalen Steuerung externer Dienstleister sowie Überprüfung der Leistungserbringung Technische und organisatorische Administration von webbasierten Fachverfahren Administration Wahlverfahren Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Folgendes mitbringen: ein zum Einstellungstermin erfolgreich abgeschlossenes Hoch- /Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Allgemeine Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Informatik-Informationstechnik, IT-Management-Verwaltungsinformatik oder Verwaltungsinformatik oder Medieninformatik oder eine zum Einstellungstermin erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in, IT-System-Elektroniker*in, IT-System-Kauffrau*mann, Informatikkauffrau*mann, Kauffrau*mann für IT-System-Management oder Kauffrau*mann für Digitalisierungsmanagement, idealerweise mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Webentwicklung, Webdesign, Web-Programmierung (JavaScript, HTML, CSS, PHP) grundlegendes Verständnis von Webentwicklungstechnologien und -konzepten wie HTTP, DOM und Ajax Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen Kenntnisse im Bereich Datenschnittstellen und Webservices (z. B. JSON, REST, SOAP, XML) Kenntnisse in den Bereichen Richtlinien für barrierefreie Webinhalte (WCAG/BITV), Datenschutzbestimmungen (DSGVO), Datensicherheit Kenntnisse im Aufbau und Programmierung von Datenbanken (MS SQL Server, MySQL) sowie der Erstellung von webbasierten Datenbankanwendungen Kenntnisse und Erfahrungen im Microsoft Umfeld (Active Directory, Exchange, Office-Produkte, Makro-Programmierung, Visual Basic) Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und Changemanagement Kenntnisse der Vorschriften EGovG und OZG eine sehr ausgeprägte Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft selbständiges arbeiten, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung kundenorientiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Sie überzeugen durch Ihre hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten abzuleisten Grundkenntnisse in Englisch Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B wäre wünschenswert Freuen Sie sich auf ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem kollegialen Team. Daneben bieten wir eine moderne Arbeitswelt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mobile Working. Zudem gibt es zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen gibt Ihnen gerne Herr Dierker, Sachgebietsleiter IuK, Telefon 02241 900-123, DierkerS@troisdorf.de. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.06.2024 über unser Online-Bewerberportal www.troisdorf.de/karriere, ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter www.troisdorf.de.

Das infas-Institut in Bonn erforscht seit über 60 Jahren, was die Gesellschaft bewegt. Wir führen nationale und internationale sozialwissenschaftliche Studien durch und beantworten komplexe Fragestellungen mit empirischen Ergebnissen. Unsere über 140 Expertinnen und Experten liefern die Forschungs- und Beratungsleistung für wesentliche Entscheidungen in Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Unternehmen. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bonn suchen wir baldmöglichst eineStudentische Hilfskraft (m/w/d) für die Datenaufbereitung im Bereich CodierungIhre Aufgaben: Sie unterstützen uns in der Abteilung Datenaufbereitung schwerpunktmäßig bei der Codierung offener Antworten von Befragten. Dazu gehört die Vercodung offener Texte wie Restkategorien und Berufs- und Branchenangaben und der Check und die Bereinigung bzw. Anonymisierung offener Textangaben.Ihr Profil: Sie sind interessiert an sozialwissenschaftlicher Umfrageforschung, Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, Sie haben eine sehr gute Allgemeinbildung, Sie zeichnet eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus und Sie sind vertraut im Umgang mit gängigen Microsoft-Office Programmen, insbesondere mit Excel. Wir bieten: eine offene und transparente Betriebskultur in einem engagierten Team, eine Tätigkeit mit einem Umfang von ca. 10-20 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiteinteilung wochentags zwischen 9 Uhr und 17 Uhr mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten, einen umfangreichen Einblick in das Feld spannender sozialwissenschaftlicher Studien, eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit sehr gutem Arbeitsklima, eine Cafeteria zur Kommunikation, mit freien Getränken und der Möglichkeit, zusammen zu essen, ein bezuschusstes Deutschlandticket sowie Fahrradabstellplätze und Kfz-Parkplätze in der hauseigenen Tiefgarage. Interessiert? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums per EMail an: bewerbung@infas.de. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Nadja Aust, per E-Mail an N.Aust@infas.de oder telefonisch unter 0228/3822-516. Ihre Angaben werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung genutzt und nicht an Dritte weitergegeben. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.infas.de/service/datenschutz/. infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH Kurt-Schumacher-Straße 24 53113 Bonn Personalverwaltung Tel. +49 (0)228/38 22-0 bewerbung@infas.de www.infas.de

Die aTmos Gruppe ist ein seit über 25 Jahren expandierendes Unternehmen, mit Hauptsitz in Riedstadt bei Darmstadt und Standorten in Papenburg, Ratingen, Hamburg, Dresden, Dortmund sowie einer Produktionsstätte in den Niederlanden. Unsere Mission ist es, Industrie und Gewerbe deutschlandweit energetisch zu sanieren und somit einen nachhaltigen Gebäudebestand für Mensch und Umwelt zu schaffen. Um diese Mission zu unterstützen, suchen wir für das Finanzteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Dortmund einen engagierten und erfahrenen Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche). Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) Deine Herausforderung Du bist Teil des Finanzteams und trägst im Team maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung bei. Du prüfst Rechnungen und stellst die ordnungsgemäßen Zahlungsströme sicher. Du wickelst die Gehaltsabrechnung inklusive aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte ab. Du verwaltest Reisekostenabrechnungen und Ausgaben. Du pflegst die Stammdaten und die Weiterentwicklung im DATEV-System. Zusätzlich verwaltest du Bürgschaften, Policen und den Fuhrpark und sorgst damit für einen geordneten Geschäftsablauf. Das bringst Du mit Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Finanzbuchalter, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast bereits einige Jahre an Berufserfahrung gesammelt. Du hast Spaß daran, neue Aufgabengebiete kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. Der Umgang mit DATEV und MS-Office sind Dir bestens vertraut. Das bieten wir Dir Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket Eine sehr gute Ausstattung und ein modernes Büro Ein Jobrad für die Umwelt und deine Gesundheit Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit klaren Perspektiven und Zielen Eine sehr gute Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offenen Türen und gemeinsamen Team-Veranstaltungen Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn du gern in einem kleinen und eingespielten Team arbeitest und du dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe wünschst, dann ist unsere Position wie für dich gemacht! Sende uns deine Unterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem möglichen Eintrittstermin per Post oder E-Mail an: Herr Stefan Jannett Büro Dortmund durchstarten@atmos-gruppe.de aTmos industrielle Lüftungstechnik GmbH Martin-Schmeißer-Weg 10 44227 Dortmund http://www.atmos-gruppe.de