745 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Nationalen Agentur Erasmus+ Schulbildung im Pädagogischen Austauschdienst (PAD), Referat V F, zum 01.10.2024 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:Sachbearbeitung (m/w/d) Entg.Gr. 9b TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer 98/24Pädagogischer Austauschdienst (PAD) Der Pädagogische Austauschdienst (PAD) des Sekretariats der Kultusministerkonferenz ist im Auftrag der Länder für die Umsetzung europäischer und internationaler Maßnahmen für den Schulbereich tätig. Seine Arbeit dient dem interkulturellen Dialog und der Verständigung unter den Menschen und Kulturen in Europa und der Welt. Er fördert europäische und internationale Kompetenz, Weltoffenheit und Toleranz, das Fremdsprachenlernen und die Aufgeschlossenheit für die deutsche Sprache und Kultur im Ausland. Seine Programme ermöglichen grenzüberschreitende Zusammenarbeit von Institutionen und Personen aus dem Schulbereich auf europäischer und internationaler Ebene und tragen zur Verbesserung der Qualität des Lehrens und Lernens bei. Der PAD ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015.Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet Mitarbeit in der Nationalen Agentur im Pädagogischen Austauschdienst bei der Umsetzung des Programms Erasmus+ im Schulbereich.Die Aufgaben sind insbesondere: Mitarbeit bei der Umsetzung der Leitaktion 1 im Schulbereich Mündliche und schriftliche Beratung von Antragstellenden und Programm-teilnehmenden Durchführung von Prüf- und Beratungsbesuchen bei am Programm teilnehmenden Einrichtungen Formale Prüfung von Förderanträgen sowie Prüfung des beantragten Budgets Inhaltliche Prüfung der Förderanträge / Akkreditierungsanträge und Verfassen von Gutachten Monitoring und Prüfung von geförderten Aktivitäten Abrechnung und inhaltliche Evaluation von Mobilitätsprojekten Mittelbewirtschaftung und Berichterstattung gegenüber den Ländern und der EU-Kommission Aktive Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des eingeführten Qualitätsmanagementsystems Ihr Profil Abgeschlossene qualifizierte Verwaltungsausbildung (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Ausbildung) mit entsprechender Berufserfahrung, möglichst mit Bezug zum Arbeitsgebiet, oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Bezug zum Arbeitsgebiet oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund entsprechender Tätigkeiten Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrungen mit Datenbanken und im Einsatz des MS Office-Pakets Selbstständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Job Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L) Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW) Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal! Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Schaaf (Tel.: 0228 501 255) und für personalrechtliche Fragen Frau Geis (Tel.: 0228 501 623) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html. Hinweise zum Auswahlverfahren: Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir gehören zu den führenden Filialunternehmen in Hessen – mit derzeit 12 großen Schuhfachmärkten und mehr als 50 Jahren Familientradition. Da passt einfach alles, wenn’s um Ihre Zukunft geht! Bei uns arbeiten Menschen Hand in Hand in den unterschiedlichsten Bereichen. Uns alle eint eine Leidenschaft: Wir lieben Schuhe! Sie auch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verkäufer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei majo Schuhe in Linden bei Gießen und Hofheim im Main-Taunus-Kreis Das bringen Sie mit: Sie lieben den Verkauf und haben Spaß am Umgang mit Menschen Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig Sie packen mit an, wenn es darauf ankommt Sie haben idealerweise einen kaufmännischen Ausbildungsabschluss Dafür sind Sie verantwortlich: Unsere Kunden mit kompetenter und sympathischer Beratung zu begeistern Waren verkaufsfördernd zu präsentieren Kassiervorgänge reibungslos abzuwickeln Bei der Warenannahme und -bearbeitung mit anzupacken Darauf können Sie sich freuen: Einen sicheren Job in einem gesunden Unternehmen Eine faire und marktgerechte Bezahlung Einen attraktiven Mitarbeiterrabatt Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Eine sorgfältige Einarbeitung – auch als Quereinsteiger (m/w/d) sind Sie willkommen Zusätzliche Urlaubstage Job-Bike Leasing Einen kostenlosen Parkplatz Klimatisierte Verkaufs- und Personalräume Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ein herzliches und kollegiales Team, das sich gut versteht Das gefällt Ihnen? Dann lernen Sie uns kennen – wir freuen uns auf Sie! Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@majo-schuhe.de. Fragen im Vorfeld beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Bertsch unter 06195 97650-13. majo Schuhe – Markenschuhe clever einkaufen e. K. Margarete-von-Wrangell-Str. 2 · 65779 Kelkheim info@majo-schuhe.de www.majo-markenschuhe.de

Sachbearbeiter*in Spendenbuchhaltung (w/m/d)Interne und externe Stellenausschreibung Wir sind Partner der Ortskirchen in Afrika, Asien und Ozeanien und Vermittler finanzieller Hilfen der deutschen Katholiken. Wir sind Fachstelle für internationale kirchliche Zusammenarbeit. Um jährlich rund 1250 Projekte unserer Partner in Afrika, Asien und Ozeanien unterstützen zu können, brauchen wir die Hilfe der Spenderinnen und Spender in Deutschland.Zum 01.07.2024 suchen wir eine/n Sachbearbeiter*in Spendenbuchhaltung w/m/d (Beschäftigungsumfang 50 %) für unsere Abteilung Spenderservice/ Spendenbuchhaltung Dienstsitz ist die missio-Zentrale in Aachen.Zu Ihren Aufgaben gehören: Verbuchung von Spenden Spendenrecherche in der Datenbank Verarbeitung von Online-Spenden Listenpflege Wir erwarten: Eine einschlägige Ausbildung, z.B. im Bereich Büromanagement Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem Team Selbstständiges Arbeiten Versierten Umgang mit Microsoft-Produkten inkl. MS-Office Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten von missio Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team Im kirchlichen Dienst übliche Zusatzleistungen Gleitende Arbeitszeiten eine Stelle gemäß der Grundordnung des kirchlichen Dienstes und der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO-NW) as Angebot eines Job-Tickets Bewerbungen erbitten wir unter Angabe der Nummer VAK-000170 bis zum 31.03.2024 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbungen@missio-hilft.de Auskünfte erteilt: Frau Heidemanns Tel.: 02417507-312 Über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen freuen wir uns besonders. missio - Internationales Katholisches Missionswerk e.V., Aachen

Bereichern Sie unser Team alsEinrichtungsleitung (m/w/d) Gütersloh | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Wohnverbünde Gütersloh und Paderborn Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält im Raum Ostwestfalen die LWL-Wohnverbünde Gütersloh und Paderborn, die jeweils als eigenständiger Geschäftsbereich an das regionale Netz der LWL-Kliniken Gütersloh und Paderborn angegliedert sind. Beide Einrichtungen sind Leistungserbringer der Eingliederungshilfe im Sinne des Gesetzes zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (SGB IX). Aktuell werden im LWL-Wohnverbund Gütersloh 30 Menschen mit Beeinträchtigungen in besonderen Wohnformen an unterschiedlichen Standorten unterstützt. Außerdem begleitet er rund 85 Menschen mit Beeinträchtigungen beim selbstbestimmen Wohnen im Rahmen der AeH – Assistenz in eigener Häuslichkeit. Beim LWL-Wohnverbund Paderborn werden 69 Menschen in besonderen Wohnformen unterstützt. Des weiteren werden 160 Menschen mit Beeinträchtigungen beim selbstbestimmten Wohnen sowie 40 Menschen bei der Betreuung Volljähriger in einer Pflegefamilie begleitet. Tagesstrukturierende Angebote runden die Assistenz zur Teilhabe ab. Als moderne Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit Beeinträchtigungen, setzen die LWL-Wohnverbünde die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention sowie die Inhalte des Bundesteilhabegesetzes (BTHG). Alle Assistenzleistungen sind geprägt von der Wahrung der Rechte der Leistungsberechtigten, Individualität, Selbstbestimmung und Partizipation. Der Ausbau dezentraler Wohn- und Unterstützungsangebote sowie die inklusive Sozialraumarbeit werden das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.Ihre Verantwortungsbereiche: Ihre Verantwortungsbereiche: Sie leiten die Bereiche der beiden LWL-Wohnverbünde entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX Sie sichern die ordnungsrechtlichen Anforderungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW (WTG) der Wohn- und Unterstützungsangebote der LWL-Wohnverbünde Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung einer modernen und zukunftsweisenden Leistungserbringung im Rahmen der Sozialen Teilhabe Sie verantworten und steuern das Budget Ihres Zuständigkeitsbereiches gemeinsam mit dem Kfm. Direktor Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung und Überwachung qualitätssichernder Standards Sie übernehmen Personalverantwortung, -planung, -führung und -entwicklung Ihr fachliches Profil: Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Diplom-Pädagog:in oder als Diplom-Sozialarbeiter:in bzw. Diplom-Sozialpädagog:in oder als Psycholog:in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und entsprechender Führungserfahrung Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Sie haben einschlägige sozialrechtliche Kenntnisse Ihr persönliches Profil: Sie erfüllen die Voraussetzungen für Einrichtungsleitungen nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen mit Führungs- und Managementaufgaben Sie verstehen sich darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend und empathisch zu führen Sie legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz Sie besitzen besondere kommunikative Fähigkeiten Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen: ein interessantes, komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe eine dem Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit angemessene individuelle Dotierung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulung (FKQ) ein kooperatives und angenehmes Betriebsklima Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 12.05.2024! Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansichtBewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 12.05.2024! Landschaftsverband Westfalen-Lippe Hörsterplatz 2 D-48133 Münster Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Jutta Skrobatsch 0251/591-4798 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Frau Ilona Konsorski 0251/591-5764 Erfahren Sie im Video von Ihren künftigen Kolleg:innen, weshalb der LWL Ihnen guttut. Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Unsere Mission: alle Camper*innen mit dem besten Zubehör ausstatten! Abenteuer, Naturverbundenheit, Flexibilität und vor allem Spaß – das bedeutet Camping! Mit unseren über 90 Filialen, einem starken Großhandel sowie dem größten deutschen Onlineshop für Campingzubehör sind wir europäischer Einzelhandelsmarktführer und expandieren stetig weiter. Als Omnichannel-Händler statten unsere mehr als 700 Mitarbeiter*innen Camper*innen mit dem besten Zubehör für ihren Caravan, ihr Reisemobil oder ihren Van aus. Jetzt hast auch Du die Chance, Dich mit Ideen, Engagement und Skills an unserem neu eröffnenden Filialstandort in Göttingen (Frühjahr 2024) in unser erfolgreiches Berger-Team einzubringen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Verkäufer*in Einzelhandel (m/w/d)in Voll-, Teilzeit oder als Aushilfe auf 538-€-Basis am Standort GöttingenDein neuer Job Zusammen mit Deinem Team sorgst Du bei unserer Kundschaft für ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis Abwechslung ist garantiert: Beratungsgespräche, eine optisch ansprechende Warenpräsentation sowie sämtliche Tätigkeiten an der Kasse und noch vieles mehr gehören zu Deinen Aufgaben Im direkten Kontakt mit der Kundschaft begeisterst Du von unseren Produkten und stehst bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite Das solltest Du mitbringen Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Verkauf sammeln Du scheust den Umgang zu Kundschaft und Kolleg*innen nicht und bist ein kommunikativer, offener Mensch Du bist ein*e Teamplayer*in und erzielst Erfolge gerne zusammen Darauf kannst Du Dich freuen Die Möglichkeit, eine neue Filiale von Anfang an mit aufzubauen und zu entwickeln 29 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance bei einer 5-Tage-Woche (VZ und TZ) Bis zu 35 % Personalrabatt auf das gesamte Berger-Sortiment Spannende Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Filialleitung Mitarbeiterrabatt in den Filialen Vergünstigungen über Corporate Benefits Werde jetzt Teil unseres vielseitigen und engagierten Teams und trage dazu bei, unser Unternehmen mit neuen Ideen weiter voranzubringen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular! Fritz Berger GmbH Pascal Oschee Fritz-Berger-Straße 1 92318 Neumarkt Tel: +49 (0) 9181 330 272

Erzieher/in / Sozialpädagoge/inWarum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? Erzieher/in, Sozialpädagoge/in für 19,5 Stunden/Woche für familienanaloge Lebensgemeinschaft mit 2 Kindern in Wachtberg gesucht. Sie sind zeitlich flexibel, besitzen den Führerschein Kl. B. und haben Lust auf die Arbeit mit Kindern im Familiensetting? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme: P.E.B. e.V., Tel. 02222-9780921 oder bewerbung@peb-online.de.

Wir gehören zu den führenden Filialunternehmen in Hessen – mit derzeit 12 großen Schuhfachmärkten und mehr als 50 Jahren Familientradition. Da passt einfach alles, wenn’s um Ihre Zukunft geht! Bei uns arbeiten Menschen Hand in Hand in den unterschiedlichsten Bereichen. Uns alle eint eine Leidenschaft: Wir lieben Schuhe! Sie auch? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verkäufer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei majo Schuhe in Linden bei Gießen und Hofheim im Main-Taunus-Kreis Das bringen Sie mit: Sie lieben den Verkauf und haben Spaß am Umgang mit Menschen Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig Sie packen mit an, wenn es darauf ankommt Sie haben idealerweise einen kaufmännischen Ausbildungsabschluss Dafür sind Sie verantwortlich: Unsere Kunden mit kompetenter und sympathischer Beratung zu begeistern Waren verkaufsfördernd zu präsentieren Kassiervorgänge reibungslos abzuwickeln Bei der Warenannahme und -bearbeitung mit anzupacken Darauf können Sie sich freuen: Einen sicheren Job in einem gesunden Unternehmen Eine faire und marktgerechte Bezahlung Einen attraktiven Mitarbeiterrabatt Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Eine sorgfältige Einarbeitung – auch als Quereinsteiger (m/w/d) sind Sie willkommen Zusätzliche Urlaubstage Job-Bike Leasing Einen kostenlosen Parkplatz Klimatisierte Verkaufs- und Personalräume Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ein herzliches und kollegiales Team, das sich gut versteht Das gefällt Ihnen? Dann lernen Sie uns kennen – wir freuen uns auf Sie! Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@majo-schuhe.de. Fragen im Vorfeld beantwortet Ihnen gerne Frau Tanja Bertsch unter 06195 97650-13. majo Schuhe – Markenschuhe clever einkaufen e. K. Margarete-von-Wrangell-Str. 2 · 65779 Kelkheim info@majo-schuhe.de www.majo-markenschuhe.de

Über Atruvia Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt. Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen– einfach. digital. sicher.Software Engineer Test (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster Unbefristete Festanstellung– VollzeitAufgaben mit Perspektiven Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams für Softwareanwendungen im Bankenumfeld, die auf modernsten Services und Technologien basieren. Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Teststrategien, bereitest neue Testverfahren vor, erstellst neue Testfälle und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an. Du kümmerst dich um manuelle und automatisierte Testläufe und dokumentierst Funktion und Qualität auf allen Teststufen. Du begeisterst dich für Automatisierung. Damit erweiterst und verbesserst du das vorhandene Testportfolio. Du unterstützt bei der Erstellung von User-Stories und Fachkonzepten und führst manuelle und automatisierte Anwendungstests in verschiedenen Teststufen durch. Du stehst im täglichen Austausch von Ideen mit deinen erfahrenen und aufgeschlossenen Kolleg*innen und beteiligst dich aktiv an der Weitergabe von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Testumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein gutes technisches Verständnis für moderne Anwendungssysteme und Testinfrastrukturen. Du bringst fundierte Kenntnisse der Standardtestmethoden (z. B. durch eine ISTQB-Zertifizierung) mit und verfügst über Testprozesserfahrung in agilen Projekten. Erfahrungen mit Tools wie aqua, Jira, Confluence, Fitness, TAFF, BAP, Git, eclipse oder Jenkins sind wünschenswert. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du kannst deine konzeptionellen Fähigkeiten, deine ausgesprochene Kundenorientierung und dein hohes Qualitätsbewusstsein nutzen, um an der (Weiter)Entwicklung leicht und intuitiv bedienbarer und ansprechend gestalteter Funktionalitäten unserer Produkte mitzuwirken. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem– wir gehen den Weg gemeinsam als Team– inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen, wie z.B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z.B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u.a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und auf eine Weiterempfehlungsquote von =90%. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Wir freuen uns auf dich! karriere.atruvia.de Kennziffer: PSVH10 Atruvia AG | People Management | Valerie Heinz Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Telefon: +49 1515 4391212 | E-Mail: Valerie.Heinz@atruvia.de Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Über Atruvia Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt. Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen– einfach. digital. sicher.Software Engineer Test (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster Unbefristete Festanstellung– VollzeitAufgaben mit Perspektiven Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams für Softwareanwendungen im Bankenumfeld, die auf modernsten Services und Technologien basieren. Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Teststrategien, bereitest neue Testverfahren vor, erstellst neue Testfälle und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an. Du kümmerst dich um manuelle und automatisierte Testläufe und dokumentierst Funktion und Qualität auf allen Teststufen. Du begeisterst dich für Automatisierung. Damit erweiterst und verbesserst du das vorhandene Testportfolio. Du unterstützt bei der Erstellung von User-Stories und Fachkonzepten und führst manuelle und automatisierte Anwendungstests in verschiedenen Teststufen durch. Du stehst im täglichen Austausch von Ideen mit deinen erfahrenen und aufgeschlossenen Kolleg*innen und beteiligst dich aktiv an der Weitergabe von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Testumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein gutes technisches Verständnis für moderne Anwendungssysteme und Testinfrastrukturen. Du bringst fundierte Kenntnisse der Standardtestmethoden (z. B. durch eine ISTQB-Zertifizierung) mit und verfügst über Testprozesserfahrung in agilen Projekten. Erfahrungen mit Tools wie aqua, Jira, Confluence, Fitness, TAFF, BAP, Git, eclipse oder Jenkins sind wünschenswert. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du kannst deine konzeptionellen Fähigkeiten, deine ausgesprochene Kundenorientierung und dein hohes Qualitätsbewusstsein nutzen, um an der (Weiter)Entwicklung leicht und intuitiv bedienbarer und ansprechend gestalteter Funktionalitäten unserer Produkte mitzuwirken. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem– wir gehen den Weg gemeinsam als Team– inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen, wie z.B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z.B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u.a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und auf eine Weiterempfehlungsquote von =90%. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Wir freuen uns auf dich! karriere.atruvia.de Kennziffer: PSVH10 Atruvia AG | People Management | Valerie Heinz Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Telefon: +49 1515 4391212 | E-Mail: Valerie.Heinz@atruvia.de Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Über Atruvia Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dazu entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt. Mehr als 1.000 Kolleg*innen wirken an unserer Idee vom Banking der Zukunft mit. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr unter Nutzung von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung voran. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen– einfach. digital. sicher.Software Engineer Test (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster Unbefristete Festanstellung– VollzeitAufgaben mit Perspektiven Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams für Softwareanwendungen im Bankenumfeld, die auf modernsten Services und Technologien basieren. Du bist verantwortlich für die Ausarbeitung von Teststrategien, bereitest neue Testverfahren vor, erstellst neue Testfälle und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an. Du kümmerst dich um manuelle und automatisierte Testläufe und dokumentierst Funktion und Qualität auf allen Teststufen. Du begeisterst dich für Automatisierung. Damit erweiterst und verbesserst du das vorhandene Testportfolio. Du unterstützt bei der Erstellung von User-Stories und Fachkonzepten und führst manuelle und automatisierte Anwendungstests in verschiedenen Teststufen durch. Du stehst im täglichen Austausch von Ideen mit deinen erfahrenen und aufgeschlossenen Kolleg*innen und beteiligst dich aktiv an der Weitergabe von Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Testumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein gutes technisches Verständnis für moderne Anwendungssysteme und Testinfrastrukturen. Du bringst fundierte Kenntnisse der Standardtestmethoden (z. B. durch eine ISTQB-Zertifizierung) mit und verfügst über Testprozesserfahrung in agilen Projekten. Erfahrungen mit Tools wie aqua, Jira, Confluence, Fitness, TAFF, BAP, Git, eclipse oder Jenkins sind wünschenswert. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du kannst deine konzeptionellen Fähigkeiten, deine ausgesprochene Kundenorientierung und dein hohes Qualitätsbewusstsein nutzen, um an der (Weiter)Entwicklung leicht und intuitiv bedienbarer und ansprechend gestalteter Funktionalitäten unserer Produkte mitzuwirken. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem– wir gehen den Weg gemeinsam als Team– inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen, wie z.B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z.B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u.a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und auf eine Weiterempfehlungsquote von =90%. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Wir freuen uns auf dich! karriere.atruvia.de Kennziffer: PSVH10 Atruvia AG | People Management | Valerie Heinz Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Telefon: +49 1515 4391212 | E-Mail: Valerie.Heinz@atruvia.de Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Für unsere Gesundheitszentren in Essen, Berlin-Mitte, Berlin-Wilmersdorf, Jena oder Greifswald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit, je eineMedizinische Fachangestellte (m/w/d) Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.Unser Angebot Krisensicheres und modernes Dienstleistungsunternehmen Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u.v.m. 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei) Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung von medizinischen Funktionsuntersuchungen (u.a. Hör-, Seh- und Lungenfunktionstest, EKG) im Innen- und Außendienst Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen zusammen mit unseren Ärztinnen und Ärzten Probandenbetreuung Verwaltungstätigkeiten wie Leistungserfassung, Terminplanung, Datendokumentation und Schriftverkehr Ihr Profil Medizinische Ausbildung (medizinische/r Fachangestellte/r, zahnmedizinische/r Fachangestellte/r, Krankenschwester/Krankenpfleger, Rettungsassistent/in o.Ä.) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Arbeit in einem fachübergreifenden Team Idealerweise Führerschein und eigener PKW INTERESSIERT? Andreas Düsing (Tel.: 0228/40072-184) freut sich auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie ausschließlich den folgenden Link: Folgen Sie uns auf: wir-leben-gesundheit.com

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Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung Vollzeit, ab sofort, unbefristet in Hamburg, Hannover, Bremen, Düsseldorf und ab 01.07.2024, unbefristet in Aachen Gibt es einen Job, der mir Sicherheit und eine gute Work-Life-Balance bietet? Ja, gibt es. Wir haben ihn. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bist du als Schadenfallmanager:in die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Schadenfall. Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Dienstleistungsunternehmen mit hohem Kundenfokus, gefestigten Werten und vielversprechender Zukunft. Die Stärke unserer Tradition macht es uns möglich, unseren Mitarbeitenden Sicherheit zu versprechen und zugleich Flexibilität in der Arbeitswelt zu leben. Weil wir wissen, dass Einsatz auch mal Pause braucht.Darauf kannst du dich freuen Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolgreiche Schadenabwicklung; von der Schadenmeldung bis zur erfolgreichen Zahlung des Schadens Du handelst selbstständig und eigenverantwortlich Wir vertrauen dir und deinen Entscheidungen Dich umgibt ein hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) oder eine kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Dir macht es Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Übrigens: Vorwissen im Schadenfallmanagement ist keine Voraussetzung. Das nötige Wissen vermitteln wir dir nach dem Start bei uns.Benefits Flexible Arbeitszeit: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle Urlaub: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Attraktive und leistungsorientierte Vergütung: 13,3 Monatsgehälter + Bonus + Zuschuss zu Fahrtkosten Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Einsatzort arbeiten Weiterbildung: Wir fördern deine konsequente fachliche und private Weiterbildung in Form von Schulungen und allem, was dich weiterbringt Sicherheit: Der Kern unserer Identität. Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe des jeweiligen Einsatzortes! Hamburg Hannover Bremen Düsseldorf Aachen Bei Rückfragen steht dir gerne für Hamburg, Hannover, und Bremen Frau Linda Finzel unter der Telefonnummer +49 9561 96-13239, für Düsseldorf und AachenFrau Sabrina Baumann unter der Telefonnummer +49 9561 96-13238, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung Vollzeit, ab sofort, unbefristet in Hamburg, Hannover, Bremen, Düsseldorf und ab 01.07.2024, unbefristet in Aachen Gibt es einen Job, der mir Sicherheit und eine gute Work-Life-Balance bietet? Ja, gibt es. Wir haben ihn. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bist du als Schadenfallmanager:in die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Schadenfall. Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Dienstleistungsunternehmen mit hohem Kundenfokus, gefestigten Werten und vielversprechender Zukunft. Die Stärke unserer Tradition macht es uns möglich, unseren Mitarbeitenden Sicherheit zu versprechen und zugleich Flexibilität in der Arbeitswelt zu leben. Weil wir wissen, dass Einsatz auch mal Pause braucht.Darauf kannst du dich freuen Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolgreiche Schadenabwicklung; von der Schadenmeldung bis zur erfolgreichen Zahlung des Schadens Du handelst selbstständig und eigenverantwortlich Wir vertrauen dir und deinen Entscheidungen Dich umgibt ein hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) oder eine kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Dir macht es Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Übrigens: Vorwissen im Schadenfallmanagement ist keine Voraussetzung. Das nötige Wissen vermitteln wir dir nach dem Start bei uns.Benefits Flexible Arbeitszeit: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle Urlaub: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Attraktive und leistungsorientierte Vergütung: 13,3 Monatsgehälter + Bonus + Zuschuss zu Fahrtkosten Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Einsatzort arbeiten Weiterbildung: Wir fördern deine konsequente fachliche und private Weiterbildung in Form von Schulungen und allem, was dich weiterbringt Sicherheit: Der Kern unserer Identität. Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe des jeweiligen Einsatzortes! Hamburg Hannover Bremen Düsseldorf Aachen Bei Rückfragen steht dir gerne für Hamburg, Hannover, und Bremen Frau Linda Finzel unter der Telefonnummer +49 9561 96-13239, für Düsseldorf und AachenFrau Sabrina Baumann unter der Telefonnummer +49 9561 96-13238, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.

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Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung Vollzeit, ab sofort, unbefristet in Hamburg, Hannover, Bremen, Düsseldorf und ab 01.07.2024, unbefristet in Aachen Gibt es einen Job, der mir Sicherheit und eine gute Work-Life-Balance bietet? Ja, gibt es. Wir haben ihn. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bist du als Schadenfallmanager:in die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Schadenfall. Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Dienstleistungsunternehmen mit hohem Kundenfokus, gefestigten Werten und vielversprechender Zukunft. Die Stärke unserer Tradition macht es uns möglich, unseren Mitarbeitenden Sicherheit zu versprechen und zugleich Flexibilität in der Arbeitswelt zu leben. Weil wir wissen, dass Einsatz auch mal Pause braucht.Darauf kannst du dich freuen Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolgreiche Schadenabwicklung; von der Schadenmeldung bis zur erfolgreichen Zahlung des Schadens Du handelst selbstständig und eigenverantwortlich Wir vertrauen dir und deinen Entscheidungen Dich umgibt ein hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) oder eine kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Dir macht es Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Übrigens: Vorwissen im Schadenfallmanagement ist keine Voraussetzung. Das nötige Wissen vermitteln wir dir nach dem Start bei uns.Benefits Flexible Arbeitszeit: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle Urlaub: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Attraktive und leistungsorientierte Vergütung: 13,3 Monatsgehälter + Bonus + Zuschuss zu Fahrtkosten Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Einsatzort arbeiten Weiterbildung: Wir fördern deine konsequente fachliche und private Weiterbildung in Form von Schulungen und allem, was dich weiterbringt Sicherheit: Der Kern unserer Identität. Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe des jeweiligen Einsatzortes! Hamburg Hannover Bremen Düsseldorf Aachen Bei Rückfragen steht dir gerne für Hamburg, Hannover, und Bremen Frau Linda Finzel unter der Telefonnummer +49 9561 96-13239, für Düsseldorf und AachenFrau Sabrina Baumann unter der Telefonnummer +49 9561 96-13238, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung Vollzeit, ab sofort, unbefristet in Hamburg, Hannover, Bremen, Düsseldorf und ab 01.07.2024, unbefristet in Aachen Gibt es einen Job, der mir Sicherheit und eine gute Work-Life-Balance bietet? Ja, gibt es. Wir haben ihn. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bist du als Schadenfallmanager:in die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Schadenfall. Als Deutschlands größte Kfz-Versicherung sind wir im Kern ein Dienstleistungsunternehmen mit hohem Kundenfokus, gefestigten Werten und vielversprechender Zukunft. Die Stärke unserer Tradition macht es uns möglich, unseren Mitarbeitenden Sicherheit zu versprechen und zugleich Flexibilität in der Arbeitswelt zu leben. Weil wir wissen, dass Einsatz auch mal Pause braucht.Darauf kannst du dich freuen Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolgreiche Schadenabwicklung; von der Schadenmeldung bis zur erfolgreichen Zahlung des Schadens Du handelst selbstständig und eigenverantwortlich Wir vertrauen dir und deinen Entscheidungen Dich umgibt ein hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) oder eine kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Dir macht es Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Übrigens: Vorwissen im Schadenfallmanagement ist keine Voraussetzung. Das nötige Wissen vermitteln wir dir nach dem Start bei uns.Benefits Flexible Arbeitszeit: Ansprechende Gleit- und Teilzeitmodelle Urlaub: 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei Attraktive und leistungsorientierte Vergütung: 13,3 Monatsgehälter + Bonus + Zuschuss zu Fahrtkosten Mobiles Arbeiten: Im Rahmen unseres New-Work-Konzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Einsatzort arbeiten Weiterbildung: Wir fördern deine konsequente fachliche und private Weiterbildung in Form von Schulungen und allem, was dich weiterbringt Sicherheit: Der Kern unserer Identität. Sicherheit für unsere Kund:innen. Stabilität für unsere Mitarbeitenden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe des jeweiligen Einsatzortes! Hamburg Hannover Bremen Düsseldorf Aachen Bei Rückfragen steht dir gerne für Hamburg, Hannover, und Bremen Frau Linda Finzel unter der Telefonnummer +49 9561 96-13239, für Düsseldorf und AachenFrau Sabrina Baumann unter der Telefonnummer +49 9561 96-13238, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Lemgo, Meerbusch, Osnabrück und Uelzen suchen wir je einenFacharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung ArbeitsmedizinSie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Lemgo, Meerbusch, Osnabrück und Uelzen suchen wir je einenFacharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung ArbeitsmedizinSie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Lemgo, Meerbusch, Osnabrück und Uelzen suchen wir je einenFacharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung ArbeitsmedizinSie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben.Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug - auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Lemgo, Meerbusch, Osnabrück und Uelzen suchen wir je einenFacharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung ArbeitsmedizinSie... sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Unsere Regionalleitung, Herr Dr. Bräuer, steht Ihnen in fachlichen Fragen unter der Telefonnummer +49 4321 9692-17 gern zur Verfügung. www.amd.bgbau.de

Bereichern Sie unser Team alsHausangestellte im Küchendienst (m/w/d) Dortmund | Teilzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Portionierung von "kalten und warmen Speisen" nach Vorgabe der Küchenleitung Reinigung von Gemüse und Salaten Serviertätigkeiten in der Cafeteria Reinigung sämtlicher Arbeitsgeräte und Einrichtungsgegenstände unter Einhaltung der Hygieneverordnungen Einhaltung der geforderten HACCP Vorschriften Bedienung der Geschirrspülmaschine Abfallentsorgung Lagertätigkeiten Kasse Betreuung der Restaurant- und Veranstaltungsräume Ihr Profil Ihr Profil wünschenswert: Ausbildung in lebensmittelverarbeitenden Betrieben, hauswirtschaftliche Ausbildung oder Erfahrung in Großküchen ggf. Ausbildung zum Beikoch allgemeine Kenntnisse über Reinigung und Desinfektion der Arbeitsflächen / Arbeitsgegenstände in einer Großküche Erfahrungen bei der Anwendung und Umsetzung der geforderten HACCP Teamfähigkeit / teamorientiertes Arbeiten Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst an Wochenenden und Feiertagen Unser Angebot Unser Angebot eine abwechslungsreiche Tätigkeit eine Vergütung nach TVöD EG 3 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc. betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline) Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern Dienstrad-Leasing Möglichkeit zur Teilnahme am vergünstigten Mittagessen eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden an 5 Tagen sowie Wochenend- und Feiertagsdienst die Stelle ist befristet für 1 Jahr zu besetzen und grundsätzlich teilbar Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2024. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansichtBewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2024. LWL-Klinik Dortmund Marsbruchstraße 179 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela Michels 0231/4503-3847 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Bockmühl Küchenleiter 0231/4503-3261 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns!

Komm zu uns ins Team! Wir, die gemeinnützige MÜNCH-Stift-APZ GmbH, bieten in Erftstadt neben der vollstationären Pflege auch Tagespflege, ambulante Wohnformen (Wohngemeinschaft), ambulante Pflege und betreutes Wohnen, im Rahmen unserer sektorenverbindenden Gesamtversorgung an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachkräfte für den Tagdienst Mitarbeitende in der Sozialen Betreuung Alltagsbegleiter w/m/d in Teilzeit, Vollzeit oder geringfügig beschäftigtWir bieten Ihnen: leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas (AVR) Jahressonderzahlung Zusatzversorgungsrente durch die KZVK unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible familienorientierte Arbeitszeiten Mitgestaltung der Dienstplanung und mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr weitere Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit eigenes Gesunderhaltungskonzept Kooperationen mit Fitnessstudios umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, u.a. Einkaufsrabatte und JobRad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV gezielte Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen Sie passen genau zu uns wenn Sie: Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team mitbringen Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Engagement besitzen eine langfristige berufliche Perspektive suchen Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft: Pflege, Betreuung und Versorgung gemäß den aktuellsten Qualitätsstandards Sie möchten sich initiativ bewerben? Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit. Interesse? Dann bewerben Sie sich gerne unter (Dateien bitte nur im PDF-Format): bewerbungen@quartier-stadtgarten.de oder direkt via QR-Code Quartier am Stadtgarten • MÜNCH-Stift-APZ GmbH Münchweg 5 • 50374 Erftstadt • Telefon 0 22 35 - 79 49 0

Koch / Küchenhilfe (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit / MinijobWir suchen DICH! Koch/Küchenhilfe (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder MinijobAufgabengebiete: Vorbereitung, Zubereitung von Speisen Reibungsloser Serviceablauf Pflege und Reinigung aller Arbeitsbereiche und -geräte Überwachung, Kontrolle der Sauberkeit (HACCP) im gesamten Küchenbereich sowie des gesamten Arbeitsmaterials Vorbereitung von Veranstaltungen und Events Was wir bieten: Übertarifliche Bezahlung, nette Kolleginnen und Kollegen, gutes Arbeitsumfeld, kostenfreier Eintritt in der Eifel-Therme-Zikkurat Wir freuen uns auf Dich! Werde Teil unseres Teams und sende Deine Bewerbung an: Freizeit Mechernich GmbH z. Hd. Frau Nina Ernst | An der Zikkurat 2 53894 Mechernich-Firmenich Mobil: 0151 422 379 58 (gerne auch per ) verwaltung@freizeit-mechernich.de

Über die POPPE + POTTHOFF-Gruppe Die POPPE + POTTHOFF-Gruppe mit Hauptsitz und Technologiezentrum in Werther (Westfalen) ist mit über 1.600 Mitarbeitern und langjährigen Partnern in über 50Ländern kundennah aktiv. 1928 gegründet, verfügen wir heute über 18Werke und Vertriebsniederlassungen in 9Ländern. Jeder Standort hat seinen eigenen Schwerpunkt, doch gemeinsam stehen wir für den Fokus auf die Anforderungen jedes einzelnen Kunden – Einen Beitrag zu nachhaltigen und umweltfreundlichen Technologien – Die Digitalisierung von Prozessen. POPPE + POTTHOFF ist Partner von weltweit tätigen Unternehmen in verschiedenen technisch anspruchsvollen Branchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinenbau sowie Marine oder Luft- und Raumfahrt. Als Stammwerk der Unternehmensgruppe fertigt die POPPE + POTTHOFF Präzisionsstahlrohre GmbH nahtlose Präzisionsstahlrohre: Sowohl in kleinen Losgrößen als auch in Großserie. Mit Begeisterung für Innovationen in der Rohrumformung und kundenorientierter Gründlichkeit ermöglicht das Unternehmen anspruchsvolle Lösungen für vielfältige Anwendungsfelder. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen einenEmpfangsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit 27,5 Std. / WocheGestalten Sie unsere Zukunft Sie sind der erste Eindruck unseres Unternehmens – Sie betreuen den Empfang und die Telefonzentrale in Deutsch und Englisch sowie den Empfang und die Betreuung von Besuchern Durch die Vor- und Nachbereitung von Besprechungsräumen sowie die Organisation der Bewirtung legen Sie die Grundlage für erfolgreiche Meetings Sie übernehmen organisatorische und administrative Tätigkeiten Sie sind der Profi bei der Planung und Organisation von Geschäftsreisen, Terminen und Veranstaltungen Sie unterstützen die drei Geschäftsführer durch schriftliche und telefonische Kommunikation, Protokollerstellung und die Erstellung von Präsentationsunterlagen oder Aushängen Deshalb passen Sie zu uns Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Assistenz/ am Empfang oder einer vergleichbaren Position sind die Grundlage für Ihre Expertise Durch Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie den sicheren Umgang mit MS Office meistern Sie jede Art von Kommunikation Ihre Geheimwaffe sind Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie eine team- und kundenorientierte Arbeitsweise – dabei sind ein freundliches Auftreten und eine gute Umgangsform für Sie selbstverständlich Selbstständiges Arbeiten und der Umgang mit verschiedenen Menschen macht Ihnen Spaß – Sie sind unser Allrounder (m/w/d) Das bieten wir Ihnen Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten Wettbewerbsfähiges Gehalt nach IG Metall-Tarif NRW sowie Arbeitgeberleistungen bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte bei führenden Marken, eine Kantine, betriebliche Altersvorsorge und BusinessBike-Leasing Jetzt bewerben! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung online oder kontaktieren Sie Ihre Ansprechpartnerin Melanie Sternberg unter jobs@poppe-potthoff.com. POPPE + POTTHOFF Präzisionsstahlrohre GmbH Engerstr. 35-37 | 33824 Werther | Deutschland www.poppe-potthoff.de

Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Ergotherapeut / Psychologe (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Fachkraft für AutismustherapieSozialpädagoge/ Heilpädagoge/ Ergotherapeut / Psychologe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit als Fachkraft für Autismustherapie (m/w/d) gesucht. Lust auf Arbeiten mit Rückenwind? Dann bewirb dich bei uns…Über uns: Wir sind ein junges Unternehmen, welches Autismus-spezifische Therapie für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige anbietet. Unsere therapeutische und pädagogische Arbeit legt den Fokus auf individuelle Förderung in einem personenzentrierten Umfeld durch evidenzbasierte Methoden. Im Juni 2024 eröffnen wir nun unseren dritten Standort in Duisburg-Mitte und suchen daher Verstärkung für unser Team. Gerne bieten wir die Spezialisierung auf unterschiedliche Altersgruppen mit unterschiedlichen Förderbedarfen an: Altersgruppe 2 Jahre – Schuleintritt Schulkinder (Förderschwerpunkt gemeinsames Lernen / geistige Entwicklung) Schulkinder (Förderschwerpunkt sozial-emotional) Jugendliche und junge Volljährige Bei uns bekommst du die Mittel und Ressourcen zur Verfügung gestellt, um die Klient*innen effektiv und wirksam zu fördern. Es ist uns wichtig, durch Fachlichkeit und professionelles Handeln zu überzeugen. Aufbauend auf einer wertschätzenden Beziehung mit unseren Klient*innen wollen wir gemeinsame Ziele erreichen. Wir möchten die individuellen Eigenschaften jeder einzelnen Person wahrnehmen und dabei voneinander und miteinander lernen.Aufgaben: Vor- und Nachbereitung der Therapieeinheiten Durchführung der Therapieeinheiten Ausarbeitung der Therapieinhalte für die zugeteilten Fälle Umsetzung von Testungen zur Entwicklungs- und Förderdiagnostik Übergabegespräche mit den Sorgeberechtigten Beratungen von Sorgeberechtigten und förderunterstützenden Personen Teilnahme an der Förderplanung im Team Zusammenarbeit mit förderunterstützenden Institutionen Berichtswesen Voraussetzungen: Du hast einen abgeschlossenen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) in einem einschlägigen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Psychologie, Pädagogik o.ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in, Logopäd*in, Motopäd*in oder Heilpädagog*in). Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe und der Arbeit im Team. Du bist motiviert, dich methodisch und professionell weiterzuentwickeln und fortzubilden. Du bist belastbar, empathisch und verfügst über eine starke Reflexionsfähigkeit. Du bist kreativ, flexibel und kannst dich gut auf die vielfältigen Bedürfnisse deiner Klient*innen einstellen. Du hast idealerweise schon Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Autismus (bevorzugt, jedoch nicht ausschlaggebend). Wir bieten: ein spannendes und lehrreiches Arbeitsfeld Arbeit in einem dynamischen, engagierten und hilfsbereiten Team eine Vollzeitstelle (37,5 St./Woche) oder Teilzeitstelle (ab 15 St./Woche) mit unbefristetem Arbeitsvertrag gründliche Einarbeitung und fortlaufende Begleitung durch Intervision und Supervision regelmäßige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Aufstiegsmöglichkeiten durch die Erweiterung des Aufgaben- und Kompetenzfeldes betriebliche Altersvorsorge Kostenübernahme Deutschlandticket gute Erreichbarkeit, da direkt am HBF Duisburg Kontakt: Sende dein Anschreiben und deinen Lebenslauf inkl. Qualifikationsnachweisen bitte an info@lernen-rueckenwind.de. Deine Ansprechpartnerin ist Sabrina Liebich. Willst du mehr wissen, schau gerne bei uns vorbei: www.lernen-rueckenwind.de . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Für unser stationäres Hospiz mit 8 Plätzen in großzügigen Einzelzimmern und einem erfahrenen professionellen Team suchen wirGesundheits- und Krankenpfleger/-in Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Teil- und Vollzeit Das stationäre Hospiz wurde 2006 eröffnet und steht in enger Verbindung mit dem Palliativnetzwerk Rhein-Erft, den in Erftstadt tätigen Palliativärzten und den ambulanten Hospizvereinen des Rhein-Erft-Kreis. Das hauptamtliche Team wird dabei von ehrenamtlichen Mitarbeitern unterstützt.Sie passen genau zu uns, wenn Sie die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger entsprechend dem Krankenpflegegesetz oder Altenpflegerin / Altenpfleger nach dem Altenpflegegesetz oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann nach dem Pflegeberufegesetz haben, möglichst berufserfahren sind und eine Weiterbildung Palliative Care abgeschlossen haben oder bereit sind, diese noch zu absolvieren unser multiprofessionelles und sehr motiviertes Team unterstützen wollen und Freude an einer hohen qualitätsvollen Pflege und Betreuung unserer Gäste haben Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR) eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit eine Betriebsrente (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlungen und tarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub Jobrad und weitere Benefits Möglichkeit der eigenen Fortbildung und Supervision Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail in PDF-Format direkt bei unserer Hospizleiterin Verena Tophofen unter tophofen@marienerft.de um ein Kennenlernen zu vereinbaren. Stationäres Hospiz Haus Erftaue, Hosta gGmbH, Münchweg 3a, 50374 Erftstadt www.haus-erftaue.de - Telefon 0 22 35 – 404 671

Wir suchenFahrzeugpfleger (m/w/d) Die Lappland Waschstraßen mit ihrem Hauptsitz in Bergisch Gladbach sind an 3 Standorten in der Region vertreten. Wir suchen für unseren Standort in Leverkusen neue Mitarbeiter/innen in Vollzeit, Teilzeit und auf Aushilfsbasis.Deine aufgaben: Du bereitest die Fahrzeuge für die Wäsche vor Du wartest die Anlage Du bedienst die Kasse Du stehst Kunden für Fragen und Hilfe zur Verfügung Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz Ein gutes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Vorteile einer großen Unternehmensgruppe Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an: Lappland Waschstraße Leverkusen, c/o Gebr. Gieraths GmbH Kölner Str. 105, 51429 Bergisch Gladbach info@gieraths.de, Tel. 02204 40080