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OPERATIVER EINKÄUFER (W/M/D) Den Job will ich! >KARRIERECHANCE BEI EINEM TOP-ARBEITGEBER IM GROSSRAUM DORTMUND! Willkommen bei der PTR HARTMANN GmbH – einem international agierenden, konzerngebundenen Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Dortmund und weiteren Standorten in Bayern und Hessen. Mit 260 Mitarbeitern generieren wir einen Umsatz von rund 80 Millionen Euro. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Entwicklung, Produktion und weltweiten Vertrieb von hochwertigen elektrotechnischen Komponenten, wodurch wir uns als etablierter Zulieferer der Elektronik- und Automobilindustrie auf höchstem Niveau positionieren.Ihre Chance in WerneOPERATIVER EINKÄUFER (W/M/D)Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Einkaufsdisposition Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und gute Englischkenntnisse Selbstständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihre spannenden Aufgaben Einkauf von Zeichnungs- und DIN-Teilen aus diversen Werkstoffen, für unterschiedliche Warengruppen Pflege der dispositiven Stammdaten Verantwortung der kompletten Bestellabwicklung zu optimalen Konditionen unter Berücksichtigung von Terminen, Mengen, Kosten und Qualität Verfolgung von Lieferterminen, Anpassung der Bestellungen auf Bedarfsveränderungen und Reklamationsabwicklung Einholen von Angeboten, Durchführung der Angebotsvergleiche, sowie Verhandlung von Preisen und Konditionen Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und anderen Abteilungen Projektarbeiten zu kontinuierlichen Verbesserungs- und Kostensenkungsmaßnahmen Das bieten wir Sorgfältige Einarbeitung in einem motivierten Team Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Unbefristete Vollzeitanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Raum für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge Parkplätze auf dem Firmengelände Fahrrad- und E-Bike-Leasing Vermögenswirksame Leistungen Gleitzeitregelung | Sonderurlaub für besondere Ereignisse | 5 bezahlte Kinderkrankentage je Kind Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an die angegebenen Kontaktdaten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein! Den Job will ich! >PTR HARTMANN GmbH Gewerbehof 38 59368 Werne, Germany Tel. +49 2389 7988-0Kontaktperson Herr Deniz Zengin personal@ptr-hartmann.com Art der Stelle Vollzeit Standort Werne Kennziffer 12/2024-W www.ptr-hartmann.com

Kanalunterhaltungsarbeiter, Fachkraft RKI (gn) In unserer Abteilung Netzbetrieb Entwässerung suchen wir Sie als Kanalunterhaltungsarbeiter/in, Fachkraft RKI (gn). Fragen zur Stelle? Gina Pilling 0201 / 800-0 bewerbung@stadtwerke-essen.deWir stellen ein Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.1Das erwartet Sie Sie führen Inspektionen, Bewertungen und Dokumentationen aller Entwässerungsanlagen gemäß den Vorschriften der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVOAbw) durch. Zusätzlich warten Sie diese Anlagen, einschließlich Funktionsprüfungen und Reinigungen von Pumpen und Drosseln. Die Bewertung der Betriebs-, Stand- und Verkehrssicherheit der Entwässerungsanlagen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Bei Bedarf leiten Sie Erstsicherungsmaßnahmen ein, um die Sicherheit zu gewährleisten. Sie sind dafür zuständig, Schäden und Abflussstörungen an verschiedenen Anlagen zu lokalisieren, insbesondere bei Dükern, Pumpwerken, Druckleitungen, Regenüberläufen und anderen wichtigen Einrichtungen. Dies erfolgt durch gründliche Kontrollen unter Berücksichtigung der Betriebsanweisungen für die Entwässerung. Die Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen an den Gewässern, wie Böschungsrückschnitt, Baumfällung bei Windbruch und die Kontrolle von Durchlässen und Rechen, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zur Sicherstellung der Vorflut Mehr zu Vorflut richten Sie eine Abwasserhaltung ein und betreiben diese, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. 2Das bringen Sie mit Sie haben eine Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr- Kanal- und Industrieservice oder eine vergleichbare Ausbildung in einem artverwandten Bereich. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in einem Betrieb der Abwasserbeseitigung oder Industriereinigung, vorzugsweise im Bereich kommunaler Netzbetrieb Entwässerung. Sie sind mit den gesetzlichen Vorschriften sowie technischen Regelwerken vertraut und kennen sich mit den gängigen PC-Programmen aus (MS-Office etc.). Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität (wechselnde Tätigkeitsorte und Teilnahme an versetzten Schichten und Rufbereitschaft) zeichnen Sie aus. Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1 E. 3Das wird Ihnen gefallen Gehalt nach Tarif Tage Urlaub Weihnachtsgeld Familienfreundlich Betriebliche Altersvorsorge Fahrrad-Leasing Kostenlose Mitarbeiterparkplätze GesundheitsangeboteKlingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Pflegefachkraft in der Seniorenresidenz Lengerich m/w/d Schulstraße 48 49525 Lengerich Pflege Pflegefachkraft Pflege Pflegefachkraft Vollzeit Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Im Zentrum von Lengerich, nahe der Fußgängerzone, liegt die Seniorenresidenz Lengerich. Der moderne Bau ist lichtdurchflutet, modern und wohnlich eingerichtet. Was steht heute auf dem Programm? Rätsel? Basteln? Oder Gymnastik? Das Team umsorgt die Seniorinnen und Senioren mit viel Zuwendung und einem modernen, stationären Pflege- und Betreuungskonzept von hoher Qualität. Gemeinsam sind wir besser. Es macht Spaß, sich im Team zu unterstützen und füreinander da zu sein. compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen. Wir suchen Sie alsPflegefachkraft m/w/dWir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung durch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Ihre Aufgaben Bei uns werden Sie die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen unsere Auszubildenden praktisch anleiten Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit Sie sind interessiert? Das freut uns!Jetzt in 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungStelleninformationArbeitszeit: VollzeitIhr Ansprechpartner: Seniorenresidenz Lengerich Kirsten Holst Einrichtungsleitung Schulstraße 46 49525 Lengerich Tel.: +49 5481 9455-0Stelle teilen:

Immobilienkaufmann (m/w/d) RT Facility Management bietet für internationale Immobiliengesellschaften die komplette Anlagen- und Immobilienverwaltung sowie Buchhaltungsdienste an. Wir bewirtschaften -als Exklusivverwalter der Eigentümerin Brack Capital Properties N.V.- an mehreren Standorten in Deutschland einen umfangreichen Bestand an Wohn- und Gewerbeobjekten mit einem Immobilienwert >1 Mrd. EUR. Zur Erweiterung unseres Teams in Düsseldorf (wahlweise auch Essen oder Velbert als erste Tätigkeitsstätte möglich) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen engagierten Immobilienkaufmann (m/w/d)Unsere Aufgaben an Dich: Mietverwaltung der eigenen Bestände Beschwerdemanagement und Klärung von Mietvertragsangelegenheiten Wahrnehmung von individuellen Kundenterminen, z. B. Beratungsgespräche und Objektbegehungen Du bist Ansprechpartner für alle Belange der Bestandsmieter und bildest die Schnittstelle zwischen unseren Mietern und den Ansprechpartnern verschiedener Fachabteilungen Beauftragung und Koordination der Kollegen (m/w/d) des internen Facility Managements und externer Dienstleister Kontaktpflege zu Ämtern, Verbänden und Initiativen sowie Datenpflege und Reporting Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich der Wohnungsimmobilienverwaltung? Du besitzt ein freundliches und verbindliches Auftreten, aber auch Durchsetzungskraft? Du behältst auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf, gute Laune und Humor? Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift? Deine guten Englischkenntnisse helfen Dir im Umgang (persönlich und telefonisch) mit unseren internationalen Geschäftspartnern? Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS-Office insbesondere Excel? Du besitzt einen Führerschein Klasse B? Was wir Dir bieten: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit Gutes Betriebsklima in modernem Arbeitsklima Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitungszeit Frisches Obst und freie Getränke Company-/Mitarbeiter-Events und die Mitgliedschaft bei EGYM WELLPASS Sneaker statt Krawatte Wir sind hundefreundlich Alle Fragen mit JA beantwortet? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt über unsere Homepage-Karriere. Ansprechpartner: Frau Verena Pohle

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen für die Beförderung von Menschen zu sozialen Einrichtungen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Minijob-Basis Fahrer (m/w/d) für den Raum Bochum gerne auch aus der Generation 60+. Wir erwarten lediglich ein bisschen Zeit an jedem Werktag (vormittags und nachmittags). Die Tätigkeit ist auch für Rentner/innen geeignet. Wir bieten den idealen Nebenjob für alle, die gerne mit Menschen arbeiten. Sollten Sie Interesse an einer Tätigkeit in unserem Unternehmen haben, freuen wir uns auf eine telefonische Kontaktaufnahme unter der Rufnummer 0202 / 629 33 030.

Einsatzort: Gütersloh Eintrittsdatum: baldmöglichst Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit Befristung: unbefristet Entgelt: TVöD-VKA E 11 Bewerbungsfrist: 09.06.2024 Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Auch zum Arbeiten bietet Gütersloh als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1.600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektive und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen mit neuen Ideen voran, zeigen Einsatz und leben Teamgeist aktiv vor? Dann suchen wir genau Sie im Fachbereich IT-Service alsAbteilungsleiter IT-Support / User Help Desk UHD (m/w/d) (EG 11 TVöD) – Eine Eingruppierung kann bis zur EG 11 TVöD erfolgen, zusätzlich besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage – Der IT-Service der Stadtverwaltung Gütersloh ist ein 17-köpfiges Team aus Informatikern, Administratoren und Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Wir stehen vor der Herausforderung, durch Prozessoptimierungen und die Einführung eines IT-Servicemanagement-Systems die technische User-Betreuung zukunftsorientiert aufzustellen. Hierbei übernehmen Sie eine wichtige Rolle, indem Sie als Führungskraft der Abteilung User-Help-Desk den Einsatz von zurzeit 7 IT-Administratoren sowie von den an unseren ITSM- und DMS-Prozessen beteiligten Dienstleistern koordinieren.HIER IST IHR EINSATZ GEFRAGT Als Abteilungsleiter (m/w/d) im IT-Support sind Sie maßgeblich für das IT-Servicemanagement verantwortlich – dabei führen Sie ein Admin-Team und optimieren Serviceprozesse. Darüber hinaus implementieren Sie ein neues IT-Service-Management-System (ITSM) inklusive Ticketsystem, Servicekatalog, Wissens- und Konfigurationsdatenbank. Weiterhin stehen das Betreuen und Weiterentwickeln unseres Systems für OS-Deployment, Softwareverteilung und Desktopautomatisierung auf Ihrer Agenda. Sie übernehmen technisch-organisatorische Leistungen im Hinblick auf die Betreuung von Fachbereichen und Fachverfahren. Auch wissen wir das Mobile Device Management bei Ihnen in den besten Händen – von der Administration bis zur beständigen Verbesserung. Nicht zuletzt leisten Sie technische Unterstützung beim Betreiben und Warten des städtischen DMS-Systems. DARUM SIND SIE UNSERE ERSTE WAHL Ein Diplom (FH) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin Sehr gute administrative Kenntnisse in Windows-Server, Windows-Clients, Netzwerktechnik und Mobilgeräten (iOS, Android) Fundierte Hardware-Kenntnisse (PC, Laptop, Drucker etc.), solides Know-how im Scripting (z. B. PowerShell) sowie im Umgang mit virtuellen IT-Umgebungen Fingerspitzengefühl, Kommunikationsstärke und Problemlösungsgeschick: bei der Teamleitung sowie im Service, auch in anspruchsvollen bzw. zeitintensiven Situationen Führerschein der Klasse B DARUM SIND WIR IHRE ERSTE WAHL Zuverlässig unterwegs: Dank der Sicherheit und allen weiteren Vorteilen im öffentlichen Dienst Modernes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung Karriere im Fokus: diverse Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialer Beratung für Führungskräfte Einfach abgesichert: attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – weitere Infos finden Sie online Ihre Balance an erster Stelle: auch bei einer Vollzeittätigkeit die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Umfassendes Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Betriebssport und vieles mehr Sicher ans Ziel: verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz, den Sie auch mit Bus und Bahn problemlos erreichen (nahe dem Gütersloher Hauptbahnhof) Die Stelle ist nach TVöD-VKA 11 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 - ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann, wobei die Bereitschaft erwartet wird, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung finden: www.anerkennung-in-deutschland.de. Die Stadt Gütersloh fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Informationen zur Stadt Gütersloh finden Sie unter www.guetersloh.de. Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 09.06.2024. Die Stellen-ID lautet: 1111665 Beachten Sie bitte, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot nur online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. SPRECHEN SIE UNS AN: Herrn Quenter 05241-82-3661 www.karriere.guetersloh.de

Bei der STADT BECKUM ist im Wege einer geregelten Altersnachfolge folgende Stelle unbefristet zu besetzen:Leitung des Fachdienstes Personal (w/m/d)(EG 12 TVöD, BesGr. A 13 LBesG NW) Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Der Fachdienst Personal kümmert sich um alle personalwirtschaftlichen Belange der rund 550 Beschäftigten. Die täglichen Aufgaben erstrecken sich von der Gewinnung neuer Fachkräfte über die Personalabrechnung und Arbeitssicherheit bis hin zur Perso-nalplanung und -entwicklung. Als Leitung des Fachdienstes entwickeln Sie die Personal-prozesse fort und prägen so die Stadt Beckum als attraktive Arbeitgeberin in einem an-spruchsvollen Arbeitsmarkt.Ihre Aufgaben: Leitung des Fachdienstes Personal mit derzeit 6 Beschäftigten Federführende Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzangelegenheiten: Personalwirtschaftliche Grundsatzfragen Personalentwicklung Gesundheitsmanagement Personalplanung Personaleinsatzplanung Grundsatzangelegenheiten zum Stellenplan Disziplinarangelegenheiten Bestellung zu besonderen Funktionen Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat Mitwirkung in besonderen Gremien (unter anderem Stellenbewertungskommission, Betriebliche Kommission) Haushaltsplanung für den Fachdienst Personal Vertretung der Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten Wir setzen voraus: eine Qualifikation mit einer abgeschlossenen Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst im Tarifbereich: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen) oder abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichen beziehungsweise -rechtlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen als Beamtin oder Beamter: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst) mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalwesen und erste Leitungserfahrung fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Neben-gebiete (zum Beispiel Sozialversicherungsrecht, Personalvertretungsrecht, Schwer-behindertenrecht) Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teil-zeitkräften ist grundsätzlich möglich. Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgrup-pe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentli-chen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommuna-len Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 13 des Besoldungs-gesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz - LBesG NRW) Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf www.beckum.de. Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleich-stellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstel-lungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt.Sie haben noch Fragen? Herr Sonnenburg, Fachbereichsleitung, Telefon: 02521 29-1010, E-Mail: sonnenburg@beckum.de BEWERBUNGSSCHLUSS: 12. Juni 2024 Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT. Kontakt: Frau Nordholt, nordholt@beckum.de – 02521 29-1101 Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Fertigungsleiter (m/w/d) in der Elektronikfertigung Recklinghausen Vollzeit unbefristet Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft! WashTec ist Weltmarkt- und Innovationsführer im Bereich der Fahrzeugwäsche. Über 1700 Mitarbeiter in mehr als 80 Ländern gestalten mit uns die Zukunft des Waschgeschäfts. Als Erfinder der automatischen Portalwaschanlage bietet WashTec maßgeschneiderte Lösungen für jeden Anspruch – dabei steht der maximale Kundennutzen stets im Vordergrund. Verstärken Sie unser Team am Standort Recklinghausen als Fertigungsleiter (m/w/d) in der Elektronikfertigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist in Recklinghausen organisiert. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec.Aufgaben Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig und fühlen sich im Bereich Elektronik wohl? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn das erwartet Sie: Fachliche Verantwortung für die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Bestückung, Montage sowie Prüffeld Verantwortung für die Mitarbeitenden in Ihren Bereichen Erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei allen Herausforderungen des Arbeitsalltags (dafür ist Anwesenheit während der üblichen Arbeitszeiten der Fertigung vonnöten) Tägliche und wöchentliche Produktionsplanung unter Beachtung der Qualitäts- und Liefervorgaben Entwicklung neuer Ideen zur effizienteren Gestaltung der Abläufe in der Elektronikfertigung Verantwortung für den Maschinenpark sowie für dessen Überwachung und Wartung Schnittstelle zwischen Entwicklung und Musterbau; Erstellen von Erstmusterprüfberichten Anforderungen Was bringen Sie mit? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (ggf. zusätzlich Meister oder Techniker) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik Sie haben Kenntnisse elektronischer Bauteile und deren Verarbeitung sowie Berufserfahrung im Bereich Elektronik Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie kein Problem Erfahrungen mit SAP, ESD, UL sowie ETL verschaffen Ihnen einen Vorteil Abgerundet wird Ihr Profil durch Teamfähigkeit und eine selbstständige Hands-on-Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Sorgfalt Ihre Vorteile Arbeiten beim Weltmarktführer WashTec ist weltweit führend in der Autowäsche. Leistungsstark mit Hauptsitz in Augsburg und in über 80 Ländern vertreten Nachhaltiges Geschäftsmodell Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele Respektvolles Miteinander Flache Hierarchien mit offener Kommunikation Attraktive Vertragskonditionen Attraktive Vergütung, betriebliche Sonderleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Weiterbildungsangebote Individuelle Förderung und planmäßige Weiterbildung Arbeitsklima Das Team hat immer ein offenes Ohr für Sie – und gute Stimmung ist an der Tagesordnung Bewerben Sie sich jetzt! Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "HIER BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WashTec Holding GmbH Prisca Dick Argonstr. 7 | 86153 Augsburg Telefon: +49 821 / 5584 1572 www.washtec.de WashTec AG Argonstraße 7 86153 Augsburg

Zur Verstärkung unseres Produktmanagements suchen wir einenProduktmanager (w/m/i)Eine Aufgabe, die herausfordert: Sie verantworten ganzheitlich einen definierten Produktbereich im Rahmen des Product-Life-Cycle unter Beachtung interner als auch externer QS-Prüfvorgaben sowie geltender EU-Richtlinien und Produktzertifizierungen. Sie überwachen den Markt und informieren sich durch den Besuch von Fachmessen sowie im Austausch mit Kunden und Vertrieb über aktuelle Trends und neue Märkte. Sie erarbeiten Kunden- und Branchenlösungen durch Nutzung des vorhandenen Produktportfolios. Bei Sonderprodukten und neuen Entwicklungen sind Sie der erste Ansprechpartner und treiben diese Projekte voran. Ein Profil, das überzeugt: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Produktionstechnik oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Kunststofftechnik oder Produktentwicklung o.ä. In herausfordernden Situationen bewahren Sie einen klaren Kopf und agieren lösungsorientiert. Sie besitzen fundierte Kenntnisse über Produktionsmaschinen und -prozesse. Sie bringen gute Englischkenntnisse mit. Niederländisch ist in dieser Position von Vorteil. Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Die richtigen Grundlagen schaffen – wir erstellen für jede Position einen individuellen Einarbeitungsplan. Dranbleiben – wir fördern und fordern, durch externe sowie interne Schulungen. Mit NORRES bleiben Sie gesund – genießen Sie ein täglich wechselndes subventioniertes Menü unseres Küchenchefs, hergestellt aus frischen Produkten. Mit NORRES bleiben Sie fit – leasen Sie ein Jobrad. Sie arbeiten in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Neben einer sehr guten öffentlichen Verkehrsanbindung bieten wir ausreichend Mitarbeiterparkplätze. Kurze Entscheidungswege sowie ein offener und menschlicher Umgang miteinander sprechen für unseren Erfolg: Wir wachsen, wachsen Sie mit uns!Das sind wir: Die NORRES | Baggerman Group entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauchsystemlösungen. Mit rund 400 Mitarbeitern in sechs Produktionsstätten und 15 Vertriebs- und Lagerstandorten sind wir in Europa, Asien und den USA vertreten. Das globale Produktionsnetz von NORRES | Baggerman ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil, der es dem Unternehmen ermöglicht, Kunden in der ganzen Welt mit gleichbleibend hochwertigen und verfügbaren Produkten zu beliefern. Unsere Produkte kommen in einer Vielzahl von Branchen wie Landwirtschaft, Lebensmittel- und Pharmaindustrie, Kunststoffindustrie, Holzverarbeitung, Robotik, Fluidanwendungen sowie Energietechnik zum Einsatz. Sie wollen uns näher kennen lernen? Schauen Sie doch mal hier vorbei: https://youtu.be/UpoSPdf36Qk Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin ausschließlich online unter www.norres.com. Wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams suchen wir im Raum Gelsenkirchen einenController (w/m/i)Eine Aufgabe, die herausfordert: Gemeinsam mit dem Controlling-Team erstellen Sie die Budgets und Forecasts, sowie regelmäßige Reportings zu den Ergebnissen aller globalen Gesellschaften. Sie sind bewandert mit Power BI-Lösungen und konzipieren, entwickeln und implementieren diese für konzernweite Prozesse (bspw. Planung, Forecasting, Reporting, Analysen). Als Business-Partner unterstützten Sie die internen Stakeholder bei deren Reportingaufgaben und bei Prozessoptimierungen. Ein Profil, das überzeugt: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finance / Controlling erfolgreich abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung in einem globalen, produzierenden Unternehmen, in der Rolle eines Controllers oder einer vergleichbaren Rolle, mit. Sie bringen analytische Fähigkeiten mit und es macht Ihnen Spaß, mit Power BI Analysen zu erstellen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. Sie kommunizieren sowohl in Deutsch als auch in Englisch verhandlungssicher über alle Hierarchiestufen hinweg. Sie verfügen über Kenntnisse in Microsoft Dynamics (NAV), Power BI und Konsolidierungssoftware. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Die richtigen Grundlagen schaffen – wir erstellen für jede Position einen individuellen Einarbeitungsplan. Dranbleiben – wir fördern und fordern, durch externe sowie interne Schulungen. Mit NORRES bleiben Sie gesund – genießen Sie ein täglich wechselndes subventioniertes Menü unseres Küchenchefs, hergestellt aus frischen Produkten. Mit NORRES bleiben Sie fit – lease Sie ein Jobrad. Sie arbeiten in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Neben einer sehr guten öffentlichen Verkehrsanbindung bieten wir ausreichend Mitarbeiterparkplätze. Das sind wir: Die NORRES | Baggerman Group entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauchsystemlösungen. Mit rund 400 Mitarbeitern in sechs Produktionsstätten und 15 Vertriebs- und Lagerstandorten sind wir in Europa, Asien und den USA vertreten. Das globale Produktionsnetz von NORRES | Baggerman ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil, der es dem Unternehmen ermöglicht, Kunden in der ganzen Welt mit gleichbleibend hochwertigen und verfügbaren Produkten zu beliefern. Unsere Produkte kommen in einer Vielzahl von Branchen wie Landwirtschaft, Lebensmittel- und Pharmaindustrie, Kunststoffindustrie, Holzverarbeitung, Robotik, Fluidanwendungen sowie Energietechnik zum Einsatz. Sie wollen uns näher kennen lernen? Schauen Sie doch mal hier vorbei: https://youtu.be/UpoSPdf36Qk Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin ausschließlich online unter www.norres.com. Wir freuen uns auf Sie!

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:nFachinformatiker:in/ Systemadministrator:in (m/w/d) für die IT in VollzeitIhre Aufgaben Administration unserer internen IT-Infrastruktur Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb Benutzer- und Berechtigungsverwaltung im Bereich Kommunikations- und Systemtechnik Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen Unterstützung bei einer kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitskonzepten Betreuung von TK Anlagen Unterstützung der Anwender:innen bei Störungen und Ausfällen Sie bringen mit: Erfahrung in der Konfiguration von Hard- und Software Ausgeprägte Erfahrung und Kompetenz im Bereich Server- und Netzwerkinfrastruktur Gute Kenntnisse in der Windows Server Umgebung Erfahrung im Helpdesk Führerschein Klasse B Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Fundierte Einarbeitung und Begleitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung, Supervision Vergütung gemäß Tarifvertrag, inklusive Jahressonderzahlung (bis zu 65.000 € brutto p.a.) Lebensarbeitszeitkonto Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Deutschlandticket als JobTicket Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier: https://www.diakonischeswerk-bonn.de/mitarbeitervorteile/ Bitte senden Sie Ihre Bewerbungen an folgende Adresse: Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH Personalbüro Kaiserstraße 125 53113 Bonn oder an: bewerbung@dw-bonn.de Bitte beachten Sie: Aus Sicherheitsgründen ist es momentan nicht möglich, an E-Mail-Adressen des Diakonischen Werkes Office-Dokumente zu verschicken. Wählen Sie alternativ PDF-Varianten. Wir danken für Ihr Verständnis.

Referent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang und der Entwicklung von Menschen? Sie wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten? Wollen Sie in einem mehrfach für Nachhaltigkeit und Kundenbegeisterung ausgezeichneten Unternehmen arbeiten, das Marktführer in seinem Geschäftsgebiet ist, dynamisch wächst, sich kundenorientiert weiterentwickelt, in dem Mitarbeiterförderung und persönliche Wertschätzung ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie ist und das seine Zukunft aktiv und positiv gestaltet? Dann lesen Sie weiter: Wir, die Kreissparkasse Weilburg, haben uns mit einem guten und motivierten Team von Mitarbeitern auf die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes ausgerichtet. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Position weiter auszubauen und unseren Kunden ein kompetenter, flexibler, zuverlässiger und berechenbarer Geschäftspartner zu sein. Wir haben ein Geschäftsvolumen von deutlich über einer Milliarde Euro und erwarten auch für die Zukunft nachhaltiges Wachstum. Moderne Banktechnik, eine solide kaufmännische Basis, attraktive Produkte und vor allem der Dialog mit unseren Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres täglichen Handelns. Wir suchen Verstärkung als Referent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben als Referent Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen - vor allem im Zusammenhang mit Personalentwicklungsthemen - unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten Ermitteln von Bildungsbedarfen und Ableiten geeigneter Maßnahmen Planung und Überwachung des Personalentwicklungsbudgets Rekrutierung neuer Mitarbeitender Pflege der Bewerberportale und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses inklusive Onboarding Betreuung von in- und externen Auswahlverfahren Planung, Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen Betreuung und Weiterentwicklung unserer Benefits Implementierung und Betreuung eines Talent- und Nachfolgemanagements Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und übergreifenden Projekten Administrativen Aufgaben, sowie Mitwirkung bei Personalverwaltungsaufgaben Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Aus- und Weiterbildung (personalfachliche Berufsausbildung bzw. Bachelorabschluss oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung) sowie erste Erfahrungen im Personalbereich - wünschenswert in einer Bank oder Sparkasse - setzen wir voraus. Womit Sie uns begeistern können Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Zielstrebigkeit und Teamgeist Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Überzeugendes, verbindliches Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick sowie hohe Mitarbeiterorientierung und Kontaktstärke Wir bieten Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert Ein hochmotiviertes Team Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub berufliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TVöD Benefits, wie Bike-Leasing, Massage am Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.06.2024 direkt hier online über unser Bewerbungsmanagement mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Informationen Fachlicher Ansprechpartner Marcel Cromm marcel.cromm @ksk-weilburg.de 06471/312 4111

Referent Ausbildung (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang und der Entwicklung von Menschen? Sie wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten? Wollen Sie in einem mehrfach für Nachhaltigkeit und Kundenbegeisterung ausgezeichneten Unternehmen arbeiten, das Marktführer in seinem Geschäftsgebiet ist, dynamisch wächst, sich kundenorientiert weiterentwickelt, in dem Mitarbeiterförderung und persönliche Wertschätzung ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie ist und das seine Zukunft aktiv und positiv gestaltet? Dann lesen Sie weiter: Wir, die Kreissparkasse Weilburg, haben uns mit einem guten und motivierten Team von Mitarbeitern auf die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes ausgerichtet. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Position weiter auszubauen und unseren Kunden ein kompetenter, flexibler, zuverlässiger und berechenbarer Geschäftspartner zu sein. Wir haben ein Geschäftsvolumen von deutlich über einer Milliarde Euro und erwarten auch für die Zukunft nachhaltiges Wachstum. Moderne Banktechnik, eine solide kaufmännische Basis, attraktive Produkte und vor allem der Dialog mit unseren Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres täglichen Handelns. Wir suchen Verstärkung als Referent Ausbildung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben als Referent Ausbildung (m/w/d) Auswahl und Betreuung der Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten Planung und Betreuung des Ablaufs von Ausbildung, dualem Studium und Praktikum, Begleitung der internen Ausbilder vor Ort sowie Zusammenarbeit mit entsprechenden externen Partnern (z. B. IHK) Planung und regelmäßige Aktualisierung des internen Ablaufs von Ausbildungs- und Studiengängen Durchführung des kompletten Recruitings für Ausbildung, duales Studium und Praktikum Pflege der Bewerberportale und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses inklusive Onboarding für Ausbildung, duales Studium und Praktikum Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Personalthemen - vor allem im Zusammenhang mit Ausbildungsthemen - unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und übergreifenden Projekten Administrativen Aufgaben, sowie Mitwirkung bei Personalverwaltungsaufgaben Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Aus- und Weiterbildung (personalfachliche Berufsausbildung bzw. Fachwirt oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung und Ausbilderschein) sowie erste Erfahrungen im Personalbereich - wünschenswert in einer Bank oder Sparkasse - setzen wir voraus. Womit Sie uns begeistern können Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Zielstrebigkeit und Teamgeist Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Überzeugendes, verbindliches Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschick sowie hohe Mitarbeiterorientierung und Kontaktstärke Wir bieten Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert Ein hochmotiviertes Team Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub berufliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TVöD Benefits, wie Bike-Leasing, Massage am Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.06.2024 direkt hier online über unser Bewerbungsmanagement mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Informationen Fachlicher Ansprechpartner Marcel Cromm marcel.cromm @ksk-weilburg.de 06471/312 4111

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen? Sie wollen aktiv an einer zukunftsorientierten Aufstellung unserer Belegschaft mitarbeiten? Wollen Sie in einem mehrfach für Nachhaltigkeit und Kundenbegeisterung ausgezeichneten Unternehmen arbeiten, das Marktführer in seinem Geschäftsgebiet ist, dynamisch wächst, sich kundenorientiert weiterentwickelt, in dem Mitarbeiterförderung und persönliche Wertschätzung ein zentraler Baustein der Unternehmensphilosophie ist und das seine Zukunft aktiv und positiv gestaltet? Dann lesen Sie weiter: Wir, die Kreissparkasse Weilburg, haben uns mit einem guten und motivierten Team von Mitarbeitern auf die Anforderungen unserer Kunden und des Marktes ausgerichtet. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Position weiter auszubauen und unseren Kunden ein kompetenter, flexibler, zuverlässiger und berechenbarer Geschäftspartner zu sein. Wir haben ein Geschäftsvolumen von deutlich über einer Milliarde Euro und erwarten auch für die Zukunft nachhaltiges Wachstum. Moderne Banktechnik, eine solide kaufmännische Basis, attraktive Produkte und vor allem der Dialog mit unseren Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres täglichen Handelns. Wir suchen Verstärkung als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Administrative Begleitung und Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden in allen Phasen ihrer Beschäftigung Gehaltsabrechnung vorbereiten und Weiterleitung an den externen Dienstleister Arbeitsverträge erstellen und ändern Administrative Umsetzung der Personalentscheidungen in Expertensystemen Initiierung aller personalrelevanter Vertragsangelegenheiten Betreuung der Zeiterfassung Mitwirkung in unterschiedlichen Aufgabenstellungen im Bereich Personalbemessung, Personalplanung und Personalkostenplanung Mitwirkung bei Arbeits-, Sozial- und Tarifrechtsangelegenheiten Mitwirkung und Unterstützung bei abteilungsinternen und übergreifenden Projekten Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Aus- und Weiterbildung setzen wir voraus. Wünschenswert ist eine personalfachliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung) sowie erste Erfahrungen im Personalbereich - idealerweise in einer Bank oder Sparkasse. Womit Sie uns begeistern können Der richtige Mix aus Motivation, Empathie, Zielstrebigkeit und Teamgeist Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Überzeugendes, verbindliches Auftreten sowie hohe Mitarbeiterorientierung und Kontaktstärke Wir bieten Ihnen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert Ein hochmotiviertes Team Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltungen mit variabler Arbeitszeit und 32 Tagen Urlaub berufliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TVöD Benefits, wie Bike-Leasing, Massage am Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 02.06.2024 direkt hier online über unser Bewerbungsmanagement mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Informationen Fachlicher Ansprechpartner Marcel Cromm marcel.cromm @ksk-weilburg.de 06471/312 4111

CSL Plasma ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulinpräparaten. Als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, einem der weltweit größten Anbieter von lebensrettenden Biotherapeutika, ist CSL Plasma für Gewinnung, Lagerung und Testung von Plasma zuständig. Wichtig für den reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die dazu beitragen, die gesetzten Ziele erfolgreich umzusetzen. Für unser Plasmapherese-Center in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenStellvertretenden Center Manager (m/w/d)Für folgende Aufgaben sind Sie verantwortlich: Vertretung und Unterstützung des Center Managers bei der Leitung des Centers und der Personalführung; Sicherstellung des Spendebetriebes und aktive Mitarbeit; Einhaltung der medizinisch-technischen Auflagen nach gesetzlichen Grundlagen; Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Maßnahmen zur Vermeidung von Unfällen; Produktions- und Kostensteuerung; Bestellwesen, Rechnungsprüfung, Bank- und Kassenführung; Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung; Vertretung und Unterstützung für die Öffentlichkeitsarbeit des Centers. Wir erwarten für diese Position: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpfleger/-schwester bzw. Arzthelfer/in oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen; Wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln; Erfahrungen in Führungspositionen einschließlich Personalführung und Organisationstalent; Sehr gute EDV- Kenntnisse; Gute Englischkenntnisse. Wir bieten für diese Position Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich innerhalb eines internationalen stark wachsenden Unternehmens. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten; Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln; Interne und externe Schulungen; Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Sonntagsdienste; Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung Oder richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: personal.job@cslplasma.com . www.cslplasma.de

Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung Teilzeit (m/w/d) PROWERB ist ein wachsendes und innovatives Dienstleistungs- und Handelsunternehmen in der Werbemittelbranche, mit Hauptsitz in Kleve. Wir beschäftigen derzeit über 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an insgesamt drei Standorten in Kleve und Düsseldorf. Als Fullservice-Anbieter unterstützen wir namhafte und internationale Marken seit über 45 Jahren mit ganzheitlichen Lösungen in den Bereichen Werbemittel-Logistik & Fulfillment, Werbemittelbeschaffung, E-Commerce und der Personalisierung von Werbematerialien in der hauseigenen Werbetechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in der Finanzbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Bei uns erhältst du die Möglichkeit, Dich mit deiner Expertise in der Buchhaltung unserer Gesellschaften einzubringen und unterstützt uns vollumfänglich bei allen laufenden und digitalen Prozessen der Buchhaltung und bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse. Deine Aufgaben: Die Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive der Überwachung der Skontofristen und des Mahnwesens sind Dir geläufig. Du bist routiniert in der Verbuchung von Banken- und Kassenbewegungen. Für Dich sind auch Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen keine Schwierigkeit. Die Unterstützung der Optimierung interner Buchhaltungsprozesse bereitet Dir Freude. Dein Profil: Als ideale Ergänzung zu Deinem strukturierten, kommunikativen und lösungsorientierten Arbeitsstil wünschen wir uns mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne auch eine Ausbildung im Steuerfach oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter. Sicherheit im Umgang mit MS Office. Kenntnisse in DATEV oder die Bereitschaft sich diese anzueignen. Bereitschaft sich mit neuen Sachverhalten zu beschäftigen und diese umzusetzen. Das erwartet Dich bei PROWERB: Moderne Arbeitsbedingungen in einem kollegialen und jungen Team. Wir berücksichtigen deine Fort- und Weiterbildungswünsche. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit. Betriebsveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsfeier) und Mitarbeiterevents (Dartturnier, Barbecue, Fußball gucken). Personalrabatte, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Getränke. Finde Deinen Platz in unserem Team! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Sollten noch Fragen offen sein, hilft Dir Tina Maubach aus unserem Personalteam unter +49 2821 7218-28 gerne weiter. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir suchen Sie als neuen Mitarbeiter (w/m/d) für eine spannende Position innerhalb unseres global agierenden IT Operations-Teams Engineer Microsoft 365 (m/w/d)Ihre Aufgaben Als Teil des Teams sorgen Sie für die Verwaltung und sichere Konfiguration unseres Microsoft 365 Tenants. Sie optimieren unsere Unified Communications-Dienste auf Basis von Exchange Online und Teams inkl. der Telefonie-Anbindung. Darüber hinaus agieren Sie als Berater unserer Fachbereiche und erarbeiten gemeinsam mit ihnen auf Basis des M365-Portfolios effektive Lösungen und sorgen für deren effizienten Einsatz. Im Rahmen unserer Cloud-Strategie unterstützen Sie die Systemverantwortlichen bei der Anbindung unserer Applikationen an Entra ID. Ebenso halten Sie die Dokumentation aktuell. Sie unterstützen bei der Fehleranalyse und -behebung im Zusammenhang mit den M365-Diensten. Ihr Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich sowie fundierte Berufserfahrung. Sie zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse in der Administration mehrerer M365- Services aus, vorteilhaft sind insbesondere Microsoft Entra ID und Endpoint Manager. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. In die Verbesserung unserer IT-Service-Prozesse bringen Sie sich aktiv mit ein. Sie arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert und haben eine hohe Lernbereitschaft. Zudem verfügen Sie über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse. Wir bieten Wir bieten eine Festanstellung mit 38,5 Wochenstunden und 37 Tagen Urlaub und vergüten nach dem Chemie-Tarifvertrag. Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer Pflegezusatzversicherung ebenso wie das Angebot des werksärztlichen Dienstes. Sie profitieren von unserem Angebot an standardisierten und individuellen Weiterbildungsangeboten. Wir verfügen über ein subventioniertes Betriebsrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot und bieten kostenloses Mineralwasser und Obst. Der Bahnhof Witten-Annen ist fußläufig zu erreichen, für Auto- und Fahrradfahrer/innen stehen ausreichend Parkplätze zu Verfügung. Wir leben eine werteorientierte Unternehmenskultur in einem dynamisch wachsenden, international tätigen Familienunternehmen mit gelebtem Diversity Management. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit unbedingter Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Die ARDEX GmbH ist einer der Weltmarktführer bei hochwertigen bauchemischen Spezialbaustoffen. Als Gesellschaft in Familienbesitz verfolgt das Unternehmen seit mehr als 70 Jahren einen nachhaltigen Wachstumskurs. Die ARDEX-Gruppe beschäftigt heute über 3.900 Mitarbeiter und ist in mehr als 100 Ländern auf allen Kontinenten präsent, im Kernmarkt Europa nahezu flächendeckend. Mit ihren mehr als zehn großen Marken erwirtschaftet ARDEX weltweit einen Gesamtumsatz von mehr als 1.090 Millionen Euro. ARDEX GmbH Personalabteilung Friedrich-Ebert-Straße 45 58453 Witten www.ardex.de Tel.: +49 2302 664-0 Fax: +49 2302 664-298 karriere.ardex.de

Das Freizeitzentrum Xanten entwickelt und betreibt die Sport- und Freizeitanlagen an der Xantener Nord- und Südsee. Damit ist es das führende Wassersportgebiet und Freizeitparadies am Niederrhein. Unser engagiertes Team genießt ein attraktives Arbeitsumfeld, leistungsgerechte Entlohnung und vielfältige Mitarbeitervorteile. Komm' mit an Bord alsSteuerfachwirt / Steuerfachangestellte (w/m/d)in Voll- oder TeilzeitWorum geht es Unterstützung und Mitwirkung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Einzelfragen Ansprechperson für Sozialversicherungs- und Steuerprüfer erstellen von Liquiditätslisten und Statistiken erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Finanzplanung, Kostenrechnung und Controlling Klärung steuerlicher und bilanzieller Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Worauf wir uns verlassen eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt/Steuerfachangestellte (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung eine mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung fundierte Anwenderkenntnisse in Finanz- und Analysesoftware sowie MS Office strukturierte und präzise Arbeitsweise und ein hohes Maß an Qualität Worauf Du Dich verlassen kannst abwechslungsreiche Tätigkeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz Verantwortung und Raum für innovative Ansätze und Arbeitsmethoden Es werden Arbeitsbedingungen geschaffen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern. attraktive Mitarbeitervorteile inklusive vergünstigter Nutzung unserer Gastronomie, kostenlose Nutzung unserer Sportangebote in der Freizeit, flexible Arbeitszeitkonten, Job-Bike, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Kontaktdaten. Sofern nicht anders angegeben, reicht eine elektronische Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen aus. Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg werden nach Abschluss des Bewerberverfahrens nicht automatisch zurückgesandt. Füge daher von Qualifikationen und Nachweisen Kopien bei. Wenn du eine Rücksendung deiner Unterlagen wünschst, teile uns dieses bitte mit. Freizeitzentrum Xanten GmbH – Personalwesen – Am Meerend 2 – 46509 Xanten

Inside Sales Manager (m/w/d) Bestandskunden Sie arbeiten gern eigenständig und haben erste Erfahrungen im Bereich Tele Sales? Dann ist diese Position bei einem Unternehmen aus dem Dialogmarketing im Vertriebsinnendienst genau das richtige für Sie! Unser Kunde im Norden Düsseldorfs sucht Sie und Ihre Expertise für die Kundenbetreuung im Bereich Telekommunikation!Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Eigenständige Betreuung von ausschließlich Bestandskunden im Vertriebsinnendienst via Telefon Ausbau und Pflege eines bestehenden Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact) Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss Anpassen von Tarifen und Verträgen sowie Aktualisieren von Vertragsunterlagen Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus, inkl. Nachbereitung und Dokumentation der Kundentelefonate Das bringen Sie mit Min. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Tele Sales Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsabschluss Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen Perspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderungsprogramme Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Flache Hierarchien und Duz-Kultur Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!Ihr Kontakt Frau Lisa Hunger client-delivery-center@dis-ag.com DIS AG Office & Management Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon +49 341 1406837 www.dis-ag.com Impressum

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Abwicklung der Entgeltabrechnung Personalbetreuung Bearbeitung der Zeitwirtschaft und der Personaladministration einschl. entsprechender Stammdatenpflege in SAP Erstellung sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung bei der Erstellung von Schichtsystemen Erstellung von Arbeitszeugnissen Bearbeitung von Pfändungen und der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämter Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten Erstellung von Auswertungen und Statistiken Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) Das sind Sie Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Personalabrechnung Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel) Sicheres Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit SAP- Kenntnisse vom Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das ist unser Angebot Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Interne/Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse finanzielle Zulagen Und vieles mehr Kontakt Melania Costanzino Personal melania.costanzino@beinbauer-group.de +49 2304 105 - 228

Wir suchen genau dich! mera hat sich zum Ziel gesetzt, für jede:n Tierhaltende:n die helfende Hand zu sein – mit artgerechten und nachhaltigen Lösungen für Tier, Mensch und Umwelt, um diese Beziehungen untereinander zu stärken. Als Familienunternehmen in der dritten Generation sehen wir uns in der Verantwortung gegenüber unserer Kollegschaft, Tieren, Mitmenschen und unserer Umwelt. Daher produzieren wir jeden Tag mit Leidenschaft am Standort in Kevelaer am Niederrhein in Lebensmittelqualität und seit 2020 werden unvermeidbare CO2 -Emissionen des Werks in Kevelaer in Kooperation mit Plant for the Planet kompensiert. Dein beruflicher Erfolg ist dir genauso wichtig wie deine persönliche Weiterentwicklung? Daher suchst du die Herausforderung in einem ebenso erfolgreichen und stark wachsenden Unternehmen? Bei uns bleibst du auch im Job maximal flexibel. Dir ist es wichtig, dass du einen Job machst mit Sinn und Impact auf das gesamte Unternehmen und unserer Partner/-innen? Bewirb dich bei uns und werde ein Teil der mera-Familie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung, suchen wir ein echtes Organisationstalent und eine verlässliche Person. Du übernimmst die Terminkoordination und -planung für unseren Geschäftsführer Du koordinierst das Sekretariat und organisierst Office Management im operativen und strategischen Tagesgeschäft Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen gehört auch zu deinen Aufgaben Als Kommunikationsschnittstelle übernimmst du das Korrespondenzmanagement zu internen und externen Ansprechpartnern Vor und nach Meetings bereitest du alles vor und führst Protokoll Die Datenbanken und Unterlagen hältst du stets aktuell und gepflegt und koordinierst das zentrale Vertragsmanagement Als Corporate Event Manager unterstützt du bei bereichsübergreifenden Projekten und verantwortest Sonderprojekte im Auftrag der Geschäftsführung Das bieten wir dir: Mit mera als deinen Partner erhältst du eine starke Unterstützung bei deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung und kannst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erwarten! Gleichzeitig bietet dir mera alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Familienunternehmens. Außerdem: Ein Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten in einer großartigen und zukunftssicheren Branche Die Möglichkeit remote zu arbeiten 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und jährliches Gesundheitsbudget zu deiner freien Verfügung Anteilige Auszahlung der steuerfreien Inflationsausgleichsprämie Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte auf mera-Produkte, Cooperate Benefits und vieles mehr Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit einer flachen Hierarchie Die Möglichkeit deinen Hund mit ins Büro zu bringen Das sind die Voraussetzungen: Du hast eine erfolgreiche kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen oder kannst eine ähnliche Qualifikation vorweisen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist für dich kein Neuland Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Der Umgang mit dem MS Office-Paket fällt dir leicht Du arbeitest selbstständig und strukturiert und legst großen Wert auf Serviceorientierung Eine Hands-on-Mentalität und deine absolute Diskretion zeichnen dich aus Du hast Erfahrung in der Projektarbeit gesammelt Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn dich das Aufgabenfeld neugierig gemacht hat, sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail: MERA Tiernahrung GmbH Heidi Grimmler Industriestraße 16 47623 Kevelaer bewerbung@mera-petfood.com www.mera-petfood.com

Qualitätsmanager Gebäudereinigung (m/w/d) Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Fachkraft Qualitätssicherheit / Qualitätsmanager (m/w/d) an unserem Standort Meerbusch. Ihre Aufgaben Erarbeitung und Umsetzung von Qualitätsstandards Mitarbeit im Projektmanagement zur Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit bei Neustarts Erstellung und Weiterführen von Qualitätsdokumenten Reorganisation von Bestandsaufträgen Durchführung von Checks mit Ableiten eines Maßnahmenplans Unterstützung der regionalen Niederlassungen in qualitätsseiteigen Kundenbelange und deren Nachhaltigkeit Durchführung von Schulungen und Trainings in der Anwendungstechnik zur Umsetzung interner Standards Ihr Profil langjährige Expertise im infrastrukturellen Gebäudemanagement abgeschlossene Fortbildung zum Gebäudereiniger-Geselle, Gebäudereiniger- Meister oder eine vergleichbare Qualifikation gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für die Details Sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist Kontakt Näheres gerne in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach online mit Ihren Bewerbungsunterlagen, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button (aus organisatorischen Gründen können wir postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurücksenden). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wackler Holding SE Personalabteilung Matthias Schwer bewerbung@wackler-group.de 089-420490909

Zur Unterstützung unseres ESM-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenMitarbeiter im kaufm. Einspeisemanagement / Abrechnung Erzeugungsanlagen (m/w/d)Ihre Aufgaben: Antragsbearbeitung von Einspeise-Netzkunden sowie Pflege der Anlagenstammdaten (EEG und KWKG-Anlagen) im Wilken ESM Netzbetreiberprüfung im Marktstammdatenregister Erstellung der monatlichen Abrechnungen für die Erzeugungsanlagen sowie Pflege von Abrechnungsdaten Vorbereitung und Erstellung der Jahresendabrechnung ESM Kontenklärung der Einspeise-Kunden Abwicklung von Betreiber- und Direktvermarktungswechsel Beobachtung und Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen des EEG und KWKG Kommunikation mit Übertragungsnetz- und Anlagenbetreibern / Einspeisern Mitarbeit bei der Erstellung des EEG / KWKG-Netzbetreibertestats Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken und Berichten im Zusammenhang mit Erzeugungsdaten Zusammenarbeit mit den Schnittstellen EDM und Zählerwesen Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender und neuer ESM-Prozesse Projektarbeit Das bringen SIe mit: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insb. EEG/KWK-G und der Energiewirtschaft gute Kenntnisse im MS-Office-Paket Anwenderkenntnisse in der Bedienung einer betriebswirtschaftlichen Standardsoftware, vorzugsweise Wilken Energy ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise freundliches und sicheres Auftreten Das bieten wir: vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabegebiet sowie gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), Sonderzahlungen attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Mitarbeiterrabatte flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 + 2 Tage Urlaub Fitnessangebote Radleasing Firmenevents Interesse geweckt? Dann versenden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über "" Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Christine Korte unter der Telefonnummer: 02552-707523 oder per E-mail: christine.korte@swst.de. Christine Korte unter der Telefonnummer: 02552-707523 oder per Email: christine.korte@swst.de. Stadtwerke Steinfurt GmbH Wiemelfeldstr. 48 48565 Steinfurt Telefon: (0) 2552 707-0 E-Mail: info@swst.de https://www.swst.de

EBG electro aus Lünen ist Teil ELSTA Mosdorfer. Sie ist eine der Marktführerinnen für Lösungen von Energieverteilung im Außenbereich. Individuelle Lösungen werden praxisgerecht und kundennah ausgearbeitet. WE ENERGIZE THE WORLD Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen sowie aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wir suchen zum 01. August 2024 an unserem Standort in Lünen einenProduktionsmitarbeiter (M/W/D)IHRE AUFGABEN Montage von Bauteilen und Baugruppen Unterstützung der Produktion Zuarbeiten für die Fachkräfte IHR PROFIL Erste Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe idealerweise der Elektro- oder Metallindustrie Lernfähigkeit und gute Auffassungsgabe Ausgesprochen handwerkliches Geschick Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus WIR BIETEN IHNEN Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und hilfsbereiten Team und einer familiengeführten Unternehmensgruppe, welche sich mit hoher Dynamik stets weiterentwickelt und seit über 75 Jahren im Markt aktiv ist Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus Bezahlung nach MetallNRW-Tarif 30 Tage Urlaub Zugang zum Corporate Benefits Portal mit Vorteilen für viele Marken in sämtlichen Bereichen Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie uns diese bitte ausschließlich per Email (max. 12 MB, im pdf-Format) an Frau Vivien Hundt: bewerbung@ebg-group.com

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET EINENLeiter Payroll / Digital HR Services (M/W/D) Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen in Bad Oeynhausen ist ein international führendes Zentrum zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Mit 36.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr, davon 14.500 in stationärer Behandlung, gehört das HDZ NRW zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Das HR-Team des HDZ-NRW versteht sich als Dienstleister für die rund 2.500 Beschäftigten. Hier erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem engagierten Team. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Aufgaben im HDZ NRW Weiterentwicklung der internen & externen HR Service Prozesse (On- & Offboarding, Payroll) Implementierung von weiteren digitalen HR Lösungen sowie Mitarbeit in vielfältigen HR Projekten Leitung und Weiterentwicklung des 8-köpfigen Teams Hauptansprechpartner gegenüber Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Wirtschaftsprüfern und dem externen Rechenzentrum Wir wünschen uns Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte sind wünschenswert Sie haben Lust zur Veränderung und bringen Leidenschaft für die Weiterentwicklung des bestehenden Teams mit Wir bieten an Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind. Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen. JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen. Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen! Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw. Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie. Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Jörg Hübner unter 05731 97-1226 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter www.hdz-nrw.de/karriere.

Über uns: CoorsTek ist der Partner der Wahl für Technologie- und Fertigungsunternehmen weltweit, deren Erfolg die einzigartigen Hochleistungseigenschaften von Produkten erfordert, die aus technischen Keramiken und fortschrittlichen Materialien hergestellt werden. Weltweit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter an der Fertigung, Entwicklung und dem Vertrieb unserer Produkte beteiligt. Unsere Produkte finden Anwendung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automobilindustrie, Chemie, Elektronik, Medizin, Metallurgie, Öl- und Gasindustrie, Halbleiterindustrie und in vielen anderen Industrien. In Deutschland sind über 300 Mitarbeiter an drei Fertigungsstandorten tätig. An unserem Standort in Mönchengladbach suchen wir im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProzessingenieur / Ingenieur (m/w/d) Produktion Diese Aufgabe gestaltet die Zusammenarbeit von Engineering, Fertigung und den weiteren Unternehmensbereichen, um den Prozessablauf zu verbessern, die Produktivität zu erhöhen sowie die Auslastung der Arbeitskräfte zu maximieren. Diese Position ist wichtiger Motor für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und den insgesamt effizienten Betrieb der Produktionsanlage.Die Aufgaben: Sie analysieren neue sowie vorhandene Produktionsspezifikationen, um den Bedarf an Ausrüstung, Werkzeugen, Prozessen und Personal festzulegen; weiterhin legen Sie in Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen die Fertigungsabläufe fest. Sie leiten Projekte zur Verbesserung der OEE, einschließlich der Produktivität der Mitarbeiter, der Anlagenauslastung, des Gewinns und der Zykluszeit. Sie arbeiten auch auf standortübergreifender Ebene an der Lösung von Produktionsproblemen und entwerfen Materialfluss- sowie Betriebsabläufe samt Prozesssimulationsmodellen für maximale Effizienz. Sie unterstützen bei der Kostenanalyse in laufenden Prozessen und bei der Finanzplanung von Neuprojekten. Ihre Voraussetzungen: Sie haben ein technisches Studium der Ingenieurwissenschaft oder Verfahrenstechnik erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung hinsichtlich der Implementierung bzw. Anwendung von Lean Management, TOC, Six Sigma oder anderen TQM-Methoden zur Prozessverbesserung im Umfeld eines produzierenden Unternehmens mit. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in einem gängigen Konstruktionsprogramm, idealerweise AutoCAD. Sie können sich sicher auf Englisch verständigen. Unser Angebot: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, verbunden mit den spannenden Herausforderungen in einem international geprägten Arbeitsumfeld. Wir bieten eine intensive, auf Ihre Vorkenntnisse aufbauende Einarbeitung. Wir bilden Sie weiter, um Ihre berufliche Weiterentwicklung optimal voranzubringen. Sie erhalten eine faire Vergütung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen je nach Geschäftserfolg und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Kontakt: Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Vergütungsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit per E-Mail an personal@coorstek.com. Mit unserer Stellenanzeige möchten wir Bewerber (m/w/d) gleichermaßen ansprechen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die getrennte Schreibweise verzichtet. CoorsTek GmbH Zweigniederlassung Mönchengladbach Nobelstraße 6 41189 Mönchengladbach www.coorstek.com

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für den Einsatz auf Station 1 der Kinderklinik sowie der KindernotaufnahmeAllgemeinpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit, unbefristet Vergütung nach TV-L EG KR 7Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Beratung und Unterstützung von Auszubildenden Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation Ihr Profil Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Praxisanleiterin / Praxisanleiter Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft, dieses aufzunehmen Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: ghd32dcy Bewerbungsfrist: ohne Frist

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) mit Fokus auf pharmazeutisch-technische Aufgaben für die KinderonkologieAllgemeinpflege Kinderonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit-Teilzeit, unbefristet Vergütung nach TV-L KR 8Ihre Aufgaben Richten von Infusionen Kontrolle der Betäubungsmittel Verfallsdatenkontrolle der Arzneimittel Kontrolle und Bestückung der Notfallausrüstung Ihr Profil Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Pflegefachfrau / Pflegefachmann Ihre Vorteile Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!Kontakt Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488 Uniklinik Köln Geschäftsbereich Personal Kerpener Straße 62 50937 Köln www.uk-koeln.de/karriere Job-ID: jib629gm Bewerbungsfrist: 23.06.2024

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. In der Fachgruppe Biologie der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Bonn sucht das Bonner Institut für Organismische Biologie (BIOB) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*nIT-Administrator*inIhre Aufgaben: Netzwerk- und Serververwaltung (Linux/Windows), Hardwaresupport für Desktop-PCs inkl. Anforderungserhebung und Dokumentation, Softwaresupport und Lizenzen incl. Erhebung und Dokumentation, Endgerätesupport und Konfiguration, Schulung und Beratung, Domänenverwaltung / active directory. Ihr Profil: Fachhochschul- / Hochschulabschluss (Bachelor) in Informations- und Kommunikationstechnik mit Schwerpunkt IT-Administration oder gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, Netzwerkmanagement, einschlägige Erfahrung in der IT-Betreuung, sehr gute Fähigkeiten in Koordination, Kommunikation und Kooperation, gute Kenntnisse der deutschen Sprache, engagiert, teamorientiert und fortbildungsinteressiert. Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2024/143 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.06.2024 über das Online-Bewerbungsformular zu.

Teamleiter – Netzplanung Fernwärme (m/w/d) Schritt für Schritt in eine Welt voller Wärme und Innovation! Gehen Sie mit der Bonn-Netz GmbH den nächsten Schritt als Teamleiter – Netzplanung Fernwärme (m/w/d) ein und leisten Sie durch Ihr hohes Engagement und Ihre Durchsetzungsfähigkeit einen entscheidenden Beitrag bei dem Ausbau der Bonner Fernwärmenetze. Bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihre wertschätzenden Führungskompetenzen ein, entwickeln Sie mit Ihrem Team innovative Strategien und sorgen für eine effiziente Energieversorgung – hier wird nicht nur geplant, sondern richtig angeheizt! Bewerben Sie sich heute und werden Sie Teil unserer Vision für eine Zukunft, die nicht nur für Wärme, sondern auch für Nachhaltigkeit steht! Freuen Sie sich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche. Heiligabend & Silvester sind arbeitsfrei. Mit 1,5 Std./Woche Mehrarbeit können Sie 9 zusätzliche freie Tage im Jahr gewinnen (Abbau an Brückentagen oder „mal so“). Team(work): Bei der Bonn-Netz GmbH treffen Sie auf engagierte und motivierte Teams. Hier wird Zusammenhalt und Menschlichkeit noch großgeschrieben. (Weiter-)Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, ein vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Hier bringen Sie sich ein Prozessoptimierung: Ihre Aufgabe beinhaltet die Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Planungsprozesse. Dabei sorgen Sie für reibungslose Abläufe in Hausanschluss- und Netzplanungen, im Tief- und Rohrleitungsbau sowie bei der Kostenkalkulation. Ihre Expertise gewährleistet dabei stets die Einhaltung der geltenden Standards und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse unserer Kundenanlagen. Netzausbauplanung: Ihre Verantwortung erstreckt sich über die Entwicklung von Ausbau- und Sanierungsstrategien, wobei Sie die Netzhydraulik und Wirtschaftlichkeit im Blick behalten. Damit gewährleisten Sie, dass unsere Infrastruktur kontinuierlich verbessert wird, um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden. Team leiten: Sie sind der Anker unseres hochmotivierten 5-köpfigen Teams und tragen die Verantwortung für seine Organisation und Leitung. Durch Ihre wertschätzende Führung und Ihr unterstützendes Engagement ermöglichen Sie uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen. Budgetplanung: Ihre aktive Mitwirkung ist entscheidend für die Erstellung des Wirtschaftsplans. Durch Ihre Unterstützung der Fachbereichsleitung tragen Sie wesentlich dazu bei, dass wir klare finanzielle Ziele setzen und diese erfolgreich umsetzen können. Strategie: Ihre Expertise ist gefragt bei strategischen Projekten wie der Wärmeleitplanung, der Transformation der Wärmenetze und der Digitalisierung. Ihre Mitwirkung spielt eine entscheidende Rolle dabei, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Zukunft gestalten. Damit überzeugen Sie uns Abschluss: Sie haben ein Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Fernwärmeverteilungsanlagen mit oder haben bereits anderweitig vertiefte Kenntnisse in der Fernwärme erlangt. Führungserfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung und haben Freude an der Weiterentwicklung eines dynamischen 5-köpfigen Teams. IT-Kenntnisse: Eine hohe IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen Word, Outlook, Excel sind selbstverständlich für Sie. Führerschein: Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B. Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 24/13/11 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen@swb-karriere.de. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Ansprechpartnerin: France Ji france.ji@stadtwerke-bonn.de